Организационное поведение - ОГ, вариант 3 - Контрольная работа

Содержание

1.Какую роль играет характер лидера в процессе управления?

2.Какие методы профилактики и борьбы со стрессом Вы знаете?

3.Какие функции управления Вы знаете. Опишите каждую функцию подробно.

4. Какой смысл имеет теория мотивации Фредерика Герцберга?

5. Какую роль играет неформальный лидер в процессе управления?

6. Есть ли разница между понятиями лидерство и руководство? Почему?

7.Какие виды конфликтов и способы их разрешения Вы знаете?

8. Назовите главную причину внутренней конфликтности организации.

9. Представьте себе, что Вас повысили в должности до начальника отдела и перевели в другой отдел. Как Вы будете устанавливать взаимопонимание с подчиненными?

10. Влияют ли коммуникации на работоспособность коллектива? Почему?

Основная часть (выдержка)

8. Назовите главную причину внутренней конфликтности организации.

Внутренний конфликт возникает в рамках организации и разрешается, как правило, через существующие нормативы и соглашения, принятые на определенном уровне и между заинтересованными людьми. Внутренний конфликт в организации – это столкновение противоположных направлений действий участников конфликта, вызванный расхождением интересов, норм поведения и ценностной ориентацией. Причина конфликта связана, в первую очередь, с организацией и условиями деятельности.