8-804-333-71-05
(бесплатно по РФ)
Ваш город: Анн-Арбор
Зачётик.Ру - каталог студенческих работ.

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Главная / готовые работы / Курсовые работы / Разное

Заработная плата: организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие - Курсовая работа

Тип: Курсовая работа
Раздел: Разное
Страниц: 30
Год: 2019

Содержание

Введение….3

1. Теоретические и нормативные основы организации заработной платы на предприятии 5

1.1 Понятие, функции, принципы и факторы, влияющие на заработную плату труда 5

1.2 Организация оплаты труда на предприятии 9

2. Анализ организации заработной платы в ООО «Альтаир» ….….…16

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 16

2.2 Анализ организации оплаты труда на предприятии 20

2.3 Рекомендации по совершенствовании оплаты труда работников

предприятия 26

Заключение 34

Список используемых источников 36

Курсовая работа:
Заработная плата: организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие

Курсовая работа:
Сущность, виды, показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда

Введение (выдержка)

В современных экономических условиях для эффективной работы предприятия необходимо правильно организовать учет и начисление заработной платы сотрудникам. В то же время необходимо учитывать труд рабочих, поскольку заработная плата, получаемая пропорционально затраченному труду, неизбежно приведет к увеличению интереса рабочих к труду и, в целом, увеличит эффективность работы предприятия.

Таким образом, заработная плата является важной частью рыночного механизма. Поэтому его роль нельзя переоценить в повышении трудовой активности работника, эффективности производства на предприятии и эффективности общественного производства. Но, влияя на эффективность производства, он полностью зависит от него. Это диалектика их отношений. Экономическая ситуация часто диктует выбор систем и форм оплаты труда, использование стимулов и компенсационных субсидий, и поэтому будет неприемлемой ошибкой рассматривать вопросы организации заработной платы за пределами промышленности и страны в целом.

Дипломная работа:
Анализ труда и заработной платы в ЗАО

Курсовая работа:
Заработная плата, ее функции как элемента стимулирования труда

Основная часть (выдержка)

Заработная плата – одна из важнейших и самых сложных экономических категорий, поскольку она является одновременно и основным источником дохода наемных работников, и существенной долей расходов производства для работодателей, и эффективным средством мотивации работников. Заработная плата выступает важнейшим средством повышения заинтересованности работающих в результатах их труда, его производительности, увеличения объемов производства продукции, оказанных услуг.

Заключение (выдержка)

Факторы разряда выбираются таким образом, чтобы новая тарифная система не ухудшала позицию сотрудника, т. е полученная денежная компенсация по новой системе была не меньше, чем по сравнению с предыдущей. Чтобы учесть индивидуальные характеристики сотрудников и дать некоторую гибкость и управляемость системы оплаты труда, предлагается использовать надбавки к зарплате.

Курсовая работа:
Анализ фонда заработной платы

Курсовая работа:
Оплата труда на предприятии

Литература

1. Бабынина Л. Управление персоналом. Практикум. Доходы и заработная плата. Экзамен, 2012. - 96 с

2. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. Дело и сервис (ДиС), 2014. - 272 с

3. Бовша Н.В. Зарплата и кадры: Практикум для бухгалтера. СУИ, 2011. - 268 с

4. Будаев Т., Волгин Н. Оплата труда и проблемы ее регулирования. Альфа-Пресс, 2015. - 200 с

5. Войтова Т.Л. Заработная плата бюджетников. Учебно-практическое пособие. Проспект, 2015. - 384 с

6. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. "Экономика труда (социально-трудовые отношения)", М., "Экзамен", 2016г.

7. Горелов Н.А., Алиев И.М. Политика доходов и заработной платы: Учебник. Феникс, 2015. - 382 с.



Информация о работе

Тип: Курсовая работа
Страниц: 30
Год: 2019
700 p.
Не подошла эта работа?

Узнайте стоимость написания
работы по Вашему заданию.
ПОСМОТРЕТЬ ЦЕНЫ
Оформление заявки БЕСПЛАТНО и
ни к чему не обязывает.
X
X