Разработка систем мотивации персонала на предприятии (сга) - Дипломная работа

Содержание

Основные данные о работе 1

Содержание 2

Введение 3

Основная часть 6

1.Теоретические основы анализа мотивации труда 6

2 Анализ и пути совершенствования системы мотивации ООО «Сантех» 31

Заключение 63

Глоссарий 65

Список использованных источников 67

Приложения 70

Введение (выдержка)

Мотивированный персонал - это залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегических целей и упрочнения положения на рынке. Поэтому мотивация персонала является универсальной темой, актуальность которой увеличивается в современных условиях.

Проблема мотивации относится к числу центральных проблем в управлении персоналом в России сегодня. В настоящее время для эффективной деятельности любого предприятия, достижения стратегических целей, удержания прочных позиций на рынке организация должна привлечь, заинтересовать и удержать квалифицированный персонал.

Основная часть (выдержка)

Мотивация с французского "motif" означает побудительная причина, повод к тому или иному действию. Мотивация - процесс побуждения себя и других к определенной деятельности, направленной на достижение личных целей и целей организации. [11, с. 12] Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, оно очень индивидуально и может меняться под воздействием мотивов и обратной связи с деятельностью человека (рисунок 1.1).

Заключение (выдержка)

Проблема мотивации персонала относится к числу центральных в управлении персоналом. В настоящее время актуальность этой темы постоянно возрастает в связи с тем, что основным капиталом любой организации становится персонал.

Важнейшей отличительной особенностью лучших руководителей является их умение работать с людьми, их способность воодушевить подчиненных на работу с высокой отдачей для достижения целей компании. Говоря о системе управления людьми в организации, необходимо отдавать себе отчет в том, что это не только и не столько технологии, процедуры, документы и регламент, но и искусство. В управлении людьми нет и не может быть однозначных рецептов "делай так и только так". Понятно, что нет некого "стандартного человека", которым можно легко управлять при помощи стандартных приемов и методов. Управление людьми - это искусство. Искусство, так как управление людьми - это обращение не только к их разуму, но и к их душе и чувствам.

Литература

Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] – М., 2008 - Режим доступа: w*w.constitution.r*.

Гражданский кодекс РФ [Электронный ресурс] – М., 2012 - Режим доступа: h**t://base.garant.r*.

Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – М., 2012 - Режим доступа: h**t://base.garant.r*.

Официальный сайт Президента Российской Федерации [Электронный ресурс] / Администрация Президента РФ. – Москва, 2013. – Режим доступа: w*w.president.kremlin.r*

Акопов В.С., Анашин Ю.А., Павлов И.А., Малинин В.Л. О реструктуризации управления на российских предприятиях в современных условиях [Текст]// Менеджмент в России и за рубежом. – 2012 - №1.

Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах [Текст]: Пер. с англ. / под ред. и с пред. И.А. Ушакова. Изд. 2-е, доп. - М.: «Академия», 2008.

Алексеев Н. Эволюция систем и организационное проектирование [Текст]//Проблемы теории и практики управления. – 2008 - №4. – с.73.

Антонов В. Эволюция организационных структур [Текст]// Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - №1. – с.25.

Бушуев, К. Конкурентная стратегия и ее реализация [Текст] // Управление компанией. - 2011. - №6. - с.13-18.

Вершигора, Е. Е. Менеджмент: учебное пособие [Текст]/ Е.Е. Вершигора. – М.: ИНФРА-М, 2008. - 364 с.

Горелик С. Л. Цели фирмы и цели автоматизации («дерево целей» и показатели деятельности компании) [Электронный ресурс] // Экономика и время, - h**t://bigc.r*/publications/swot_analise.php ISBN 0-415-93162-2

Горелик, С.Л. Миссия - основополагающий регламент компании [Текст] // Финансовый менеджмент. – 2012. - № 3. ISBN 5-7958-0237-4

Джон О'Шонесси. Принципы организации управления фирмой [Электронный ресурс] - h**t://w*w.management.com.ua/bp/bp023.html ISBN: 5-279-02912-2

Дидковский С. Технология системной организации процесса целеполагания [Текст] //Обучение персонала. - №1. – 2012. - с.86-90. ISBN: 5-95630-022-1

Дорохина, Е.Г. Правовое регулирование управления в системе банкротства [Электронный ресурс] - Система ГАРАНТ, 2009.

Ефремов, В.С. Организации, бизнес-системы и стратегическое планирование [Текст] / Коробейников, О.П., Колесов В.Ю., Трифилова А.А.// Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 2. - с.12-14. ISBN 978-5-8018-0581-8

Зорин, Ю.В. Целеполагание в системе менеджмента качества организации В.Т. Ярыгин, С.Л. Александров [Электронный ресурс] - h**t://quality.eup.r*/MATERIALY13/ goal.htm.

Ильясов Д.Ф. Программно-целевой принцип в планировании [Текст] -Челябинск, 2009. – 192С. ISBN 5-900010-29-6.

Исаев, Д. Рациональная модель стратегического управления [Текст] // Финансовая газета. – 2012. - № 25, 26. ISBN 5-7054-0046-2

Йенсен, М. С. Максимизация стоимости, теория заинтересованных сторон (stakeholders) и целевая функция предприятия [Электронный ресурс] /пер. Т.М. Баязитова // Корпоративный менеджмент - h**t://w*w.cfin.r*/

Карпов, А.В. Психология менеджмента [Электронный ресурс] - h**t://w*w.psyarticles.r*/ view_author.php?author_cat=18 ISBN 5-8297-0018-2

Карташев, В.А. Система систем. Очерки общей теории и методологии [Текст] – М.: Академия, 2009.

Клейнер Г.Б., Тамбовцев В.Л., Качалов Р.М. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность [Текст] / под общ. ред. С.А. Панова - М.: «Академия», 2009.

Коно, Т. Стратегия и структура Японских предприятий [Текст]/ пер. с англ. Спициной. - М.: Академия, 2009. ISBN 5-272-00261-Х

Коробейников, О.П. Стратегическое поведение: от разработки до реализации [Текст] / О.П. Коробейников, В.Ю. Колесов, А.А. Трифилова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 3. - с.43-46. ISBN 978-5-8018-0581-8

Корпоративное управление: история и практика [Электронный ресурс] - h**t://w*w.fcsm.r*/

Крушвиц Л. Инвестиционные расчеты [Текст] / пер. с нем. под общей редакцией В.В. Ковалева и З.А. Сабова. - СПб: Питер, 2012. - 432 с.: ил.

Кудрявцев Д. В., Григорьев Л. Ю., Горелик С. Л. Об одном подходе к целевому проектированию организационных систем [Текст] // X Международная научно-практическая конференция «Системный анализ в проектировании и управлении» - СПб, 28-30 июня 2009.

Орчаков, О.А. Теория организаций [Электронный ресурс]: Учебный курс М.: МИЭМП, 2009 - h**t://w*w.e-college.r*/xbooks/xbook031

Перегудов, Ф.И. Основы системного анализа [Текст]: учеб. 2-е изд., доп.- Томск: Изд-во НТЛ. 2011.- 396 с. ISBN 5-89503-004-1

Петров, М.А. Теория заинтересованных сторон: пути практического применения [Текст] //Вестник СПбГУ, серия «Менеджмент» – 2012. – №2.