Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. - Курсовая работа

Содержание

Введение….3

1. Понятие и органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров….5

1.1. Понятие индивидуального трудового спора….5

1.2 Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. ….….9

2. Правовое регулирование порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров….12

2.1 Порядок регулирования индивидуальных трудовых споров….12

2.2.Разрешение индивидуальных трудовых споров в случае обращения в КТС…22

Заключение….….31

Список литературы….33

Введение (выдержка)

Согласно ст. 381 Трудового кодекса РФ индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Основная часть (выдержка)

Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, в числе прочих конституционных гарантий трудовых прав, закреплено в части 4 статьи 37 Конституции РФ.

Понятие индивидуального трудового спора впервые было определено в статье 381 действующего Трудового кодекса РФ 2001 г.

Согласно части первой указанной статьи в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ, индивидуальный трудовой спор – это «неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров».

В части второй указанной статьи содержится дополнение к данному определению: «индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора».

Заключение (выдержка)

Разногласия между работником и работодателем можно разрешить путем прямых переговоров между ними либо с помощью профсоюзного органа. Но если стороны (одна из сторон) для этого обращаются в специальный юрисдикционный орган - Комиссию по трудовым спорам или суд, - то существующие между ними разногласия приобретают статус трудового спора.

Определение индивидуального трудового спора приведено в ст. 381 ТК РФ.

Фрагмент документа. Статья 381 Трудового кодекса РФ

Исходя из приведенного определения, можно выделить следующие признаки индивидуального трудового спора:

Литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г (с поправками от 30 декабря 2008 № 6 - ФКЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 26 января 2009 г. № 4 ст. 445.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ ( в ред. Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 248-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.

3. Федеральный закон № 193-ФЗ от 27 июля 2010 года «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»// «Российская газета» от 30 июля 2010 г. № 168.

4. Федеральным законом «Об исполнительном производстве» от 02. 10. 2007. № 229 - ФЗ ( в ред. Федерального Закона от 18 июля 2011 г. № 226-ФЗ)// СПС «Гарант».

5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28. 09. 2010 г. № 22// СПС «Консультант Плюс»

Учебная и научная литература:

6. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: Юстицинформ, 2008. - 456с.

7. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. - 645с.

8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинфом, 2007. - 385с.

9. Маврин С.П. Филиппова М.В.Трудовое право России. Учебник. - СПб.: Издательский Дом С. - Петерб. гос. университета, 2008. - 448с.

10. Рыженков А.Я.Трудовое право России . Учебник. - М.: Юрайт, 2011. - 455с.