Кадровое обеспечение системы управления государственной собственности - Доклад

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…3

1. Анализ нормативно-правового законодательства кадрового обеспечения системы управления государственной собственностью….4

2. Анализ кадрового обеспечения системы управления государственной собственностью….6

3. Практика развития кадрового обеспечения системы управления государственной собственностью….9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ….12

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…13

ПРИЛОЖЕНИЕ 1…14

Введение (выдержка)

Успех реформирования экономики России во многом зависит от того, кто и как будет управлять государственной собственностью. Для эффективного управления объектами государственной собственности нужны высококвалифицированные и добросовестные управленческие кадры.

Цель данного исследования - проанализировать теоретические аспекты кадрового обеспечения системы управления государственной собственности в России.

Задачи исследования:

- рассмотреть понятия кадрового обеспечения системы управления государственной собственности;

- провести анализ нормативно-правового законодательства кадрового обеспечения системы управления государственной собственностью;

- провести анализ кадрового обеспечения системы управления государственной собственностью;

- рассмотреть практику развития кадрового обеспечения системы управления государственной собственностью.

Объектом исследования является государственная собственность в Российской Федерации.

Предметом исследования является кадровое обеспечение системы управления государственной собственности.

Структурно доклад состоит из аннотации, введения, трех глав основной части, заключения и библиографического списка.

Заключение (выдержка)

В настоящее время формирование содержания кадровых функций органов государственной власти Российской Федерации не завершено и, к сожалению, не сведено в систему. Окончательно сформировать единую систему управления людскими, трудовыми, кадровыми ресурсами страны, в том числе органов государственной власти, должна государственная кадровая политика Российской Федерации, реализацию которой предстоит осуществлять органам по управлению персоналом, кадровым службам.

В представленном исследовании были проанализированы теоретические аспекты кадрового обеспечения системы управления государственной собственности в России, и был рассмотрен отечественный опыт управления.

Таким образом, цель исследования достигнута, задачи выполнены.

Литература

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.;

2. Трудовой кодекс РФ;

3. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ» (ред. От 02.07.2013 г.);

4. Буликеева А.Ж. Управление государственной и муниципальной собственностью.- Челябинск: ЮУрГУ, 2014;

5. Горшков А.А. Государственная служба.- Челябинск: ЮУрГУ, 2012;

6. h**t://studopedia.net/10_52291_tema--sistema-upravleniya-gosudarstvennoy-sobstvennostyu.html;

7. h**t://studopedia.net/10_96097_istoriya-razvitiya-kadrovih-sluzhb.html;

8. h**t://w*w.uamconsult.com/book_116_chapter_25_Glava_5.html;

9. h**t://w*w.rae.r*/monographs/53-2085;

10. h**t://uchebnik.biz/book/224-sistema-gosudarstvennogo-upravleniya/71-25-kadrovoe-obespechenie-gosudarstvennoj-sluzhby.html;

11. h**t://econom-lib.r*/4-17.php;

12. h**t://isfic.info/gossab/index.htm;

13. h**t://bzbook.r*/Sistema-gosudarstvennogo-upravleniya.8.html;

14. h**t://uchebnik.biz/book/85-kadrovaya-sluzhba-i-upravlenie-personalom-organizacii/12-1-istoriya-razvitiya-kadrovyx-sluzhb.html.

Примечания

Доклад выполнен по узкой дисциплине Управление государственной и муниципальной собственностью.