1. Основные категории статистики. 2. Статистика занятости и безработицы - Контрольная работа

Содержание

1 . Основные категории статистики (статистическая совокупность, признак, вариация, статистический показатель, случайное событие, статистическая закономерность) 3

2 . Статистика занятости и безработицы 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17

Введение (выдержка)

Качественные признаки – выражают существенное неотъемлемое свойство предмета. Признаки, отдельные значения которых различаются по величине, называются количественными.

Статистическая совокупность – это множество явлений, имеющих один или несколько общих признаков и отличающихся между собой по значениям других признаков.

Каждое отдельное явление, подлежащее статистическому изучению, называется единицей совокупности.

Статистика как наука изучает количественную сторону массовых со-циально-экономических явлений в неразрывной связи с их качеством.

Существуют два вида количественных закономерностей:

Заключение (выдержка)

Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.

Уровень экономической активности населения – это доля экономиче-ски активного населения в общей численности населения.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу, самостоятельно либо у отдельных граждан, независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою должность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы; ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов; возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (что имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки, других подобных причин.

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

Литература

1. Видяпина П.И. Бакалавр экономики (хрестоматия). Т. 2. – М., 2007.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2007.

3. Макеева Т. Экономическая теория. Учебник. – М., 2007. – С. 107.

4. Хальфин Р.А., Какорина Е.П., Михайлова Л.А. Статистка, статистиче-ский учет и отчетность. М., 2002.