Вопрос 1. Конституционные права и свободы человека и гражданина
Вопрос 2. Понятие и виды юридических лиц
Вопрос 3. Защита права собственности в соответствии с гражданским законодательством Российской федерации
Вопрос 4. Личные права и обязанности супругов
Вопрос 5. Рабочее время и время отдыха
Вопрос 6. Материальная ответственность работодателя
Вопрос 7. Задачи и принципы законодательства об административных правонарушениях
Вопрос 8. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность
Вопрос 9. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
Вопрос 10. Виды наказаний, предусмотренные Уголовным кодексом РФ
Список используемой литературы
Вопрос 6. Материальная ответственность работодателя.
В ТК РФ предусмотрены два случая материальной ответственности работодателя, которые являются характерными для трудовых отношений: 1) за утрату заработка в связи с незаконным лишением работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ); 2) за задержку заработной платы и других выплат (ст. 236 ТК РФ). Кроме того, в ст. 235 ТК РФ говорится о материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника, а в ст. 237 ТК РФ — о возмещении морального вреда. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ). Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.
Практическая работа:
Бизнес-план организации ресторана Турандот
Контрольная работа:
Правоведение ПВВ 96(7)
Контрольная работа:
Правоведение ПВВ 96(6)
Контрольная работа:
Бухгалтерский учет В25. Назначение и формирование учетной политики организации
