Чтобы раскрыть содержание данного вопроса, необходимо уточ-нить базовые понятия, помогающие лучше понять механизм мотивации.
Проявление мотива – есть сигнал о необходимости действий с це-лью удовлетворения потребности.
Потребность – внутренний дефицит, который активизирует пове-дение. Потребность является необходимым звеном в процессе самосохранения и развития организма и личности.
Мотивы могут быть:
- первичными – врожденные мотивы, основанные на био-логических потребностях;
- стимулирующие – врожденные потребности к стимуляции и ин-формации;
- вторичные – мотивы, основанные на приобретенных потребно-стях, драйвах и целях.
Вышеперечисленные составляющие являются основополагающи-ми в обобщении теории обогащения труда, концепция которой состоит в утверждении, что рост вероятности благоприятного психологического состояния человека обусловлен наличием пяти существенных характеристик работы:
1) разнообразие работы, т.е. выполняемая работа предполагает разнообразие навыков и склонностей;
2) законченность работы, т.е. наличествует различимый цикл дей-ствий с видимым результатом;
3) значимость работы, т.е. осознание работником влияния его деятельности на организационную систему;
4) самостоятельность при выполнении работы;
5) обратная связь, обеспечивающая работнику знания реальных результатов собственной трудовой деятельности.
Первые три характеристики связаны с ее содержательностью, две последние – отражают психологическое состояние человека, как осознание значимости выполняемой работы, ответственности за ее результаты, знание реальных результатов трудовой деятельности.
1 Бандура А. Теория социального научения. – СПб.: Евразия, 2000.
2 Леонтьев Д.А. От социальных ценностей к личностным: социогенез и феноменология ценностей регуляции деятельности. // Вестник МГУ. Серия 14. Психология, 1997 №1.
3 Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: 2000.
4 Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. – М.: 1998.
5 Кун Д. Все тайны поведения человека. – М.: 2003.
Курсовая работа:
Стили руководства в управлении организации
Дипломная работа:
Особенности потребительского кредитования в микрокредитных организациях
Дипломная работа:
Учет и налогообложение в бюджетных организациях
Дипломная работа:
Формирование товарного ассортимента, установление хозяйственных связей с покупателями и поставщиками в организациях (на примере ООО «БИОПАК»)
Курсовая работа:
Децентрализация и интеграция в менеджменте
