Трудности при работе с малой группой - Реферат

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Конформизм как основное препятствие при работе с группой 4

2. Применение различных методов как способ преодоления объективных и субъективных трудностей при работе с группой 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

ЛИТЕРАТУРА 15

Введение (выдержка)

Малая группа это – совокупность людей, которые определённым образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к этой группе, считаются ее членами с точки зрения других людей. По другому определению, малая группа это – любое количество лиц, находящихся во взаимодействии друг с другом во время одной или нескольких встреч, при которых каждый участник группы получает некоторое впечатление или восприятие каждым другого участника.

Основные характеристики малой группы, с точки зрения ощущений и действий отдельной личности, это:

• определенный способ взаимодействия;

• чувство принадлежности к группе;

• идентичность с точки зрения посторонних.

Последние 200 лет наблюдается ослабление роли малых групп, в связи с промышленной революцией, развитием городов и возникновением корпораций. Но они достаточно устойчивы и играют роль связующего звена между личностью и формальной организационной стороной жизни. В этих условиях тема преодоления объективных и субъективных трудностей при работе с группой является актуальной.

Основная часть (выдержка)

Феномен группового давления получил в социальной психологии на-именование феномена конформизма. Само слово «конформизм» имеет в обычном языке совершенно определенное содержание и означает «приспо-собленчество». Поэтому в социально-психологической литературе чаще говорят не о конформизме, а о конформности или конформном поведении, имея в виду чисто психологическую характеристику позиции индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного стандарта, мнения, свойственного группе, меру подчинения индивида групповому давлению. В работах последних лет часто употребляется термин «социальное влияние». Противоположными конформности понятиями являются понятия «независимость», «самостоятельность позиции», «устойчивость к групповому давлению» и т.п. Напротив, сходными понятиями могут быть понятия «единообразие», «условность», хотя в них содержится и иной оттенок. Единообразие, например, тоже означает принятие определенных стандартов, но принятие, осуществляемое не в результате давления.

Конформность констатируется там и тогда, где и когда фиксируется наличие конфликта между мнением индивида и мнением группы и преодоление этого конфликта в пользу группы. Мера конформности – это мера подчинения группе в том случае, когда противопоставление мнений субъективно воспринималось индивидом как конфликт.

Впервые модель конформности была продемонстрирована в известных экспериментах С. Аша, осуществленных в 1951 г .

Заключение (выдержка)

Существенной характеристикой жизни малой группы является функ-ционирование в ней процессов нормативного поведения, т.е. поведения, связанного с реализацией групповых норм. Власть легче удержать, если группа оказывает на своих членов постоянное давление, направленное на то, чтобы их действия, мысли и ценности совпадали с ценностями других (т.е. соответствовали групповым нормам). В тех, кто отклоняется от норм, начинают видеть источник социальной угрозы, а, следовательно, большинство группы будет оказывать на него давление, чтобы он стал как все. Давление может проявляться в виде насмешек, социального осуждения или прямого отторжения «отклоняющегося лица».

В результате группового давления наблюдается такое явление как конформизм (конформное поведение) – это изменение поведения в направлении группового давления.

Группа как целостность представляет собой интериоризированное «Я» личностей клиентов, где разрозненные проблемы, индивидуальные персонализированные смыслы отдельных членов группы приобретают определенное единство и отстраненность. В процессе групповой деятельности в ходе преодоления объективных и субъективных трудностей происходит осмысление личностных нужд и потребностей, вырабатывается имплицитная концепция в логике целей и задач последующих встреч, намечаются принципы и методы самопомощи.

Литература

1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Наука, 1994.

2. Аш С.Е. Влияние группового давления на искажение и принятие реше-ний. – М.: Наука, 1992.

3. Групповая психотерапия / Под ред. Б.Д.Карвасарского; С.Ледера. – М., 1990.

4. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. – М.,2006.

5. Фирсов М.В., Студенова Е.Г. Теория социальной работы. – М.: Владос, 2001.