Бюрократическая теория управления организацией - Курсовая работа

Содержание

Введение

1 Теоретические аспекты бюрократической организации

1.1 Бюрократия: понятие и сущность

1.2 Основные характеристики бюрократической теории организации

1.3 Модели и подходы бюрократической теории организации

2 Проблемы бюрократической теории

2.1 Проблемы профессиональной бюрократии

2.2 Недостатки бюрократических организаций

2.3 Основные проблемы бюрократической организации управления

3 Пути решения проблем бюрократии организации

3.1 Пути преодоления бюрократизма

3.2 Основные направления борьбы с бюрократией

Заключение

Список использованных источников

Введение (выдержка)

Актуальность темы исследования. Бюрократическая теория организации возникла благодаря исследованиям в поисках конструкции идеальной организации, выполненных крупным немецким ученым – социологом, юристом, экономистом и историком Максом Вебером.

Пока организации остаются относительно малочисленными, они зачастую достаточно успешно функционируют на основе непосредственного личного взаимодействия между их членами. Но если крупная организация заинтересована в достижении каких-то целей, она не может обойтись без утверждения формальных производственных и административных процедур. Актуальность выбранной темы заключается в том, что только после того как процедуры производства и управления будут четко отлажены, организация сможет функционировать по-настоящему эффективно. Этому требованию отвечает бюрократия - социальная структура, основанная на иерархии должностей и ролей, предписанных четкими правилами и стандартами, и на разделении функций и власти.

Цель курсовой работы проанализировать бюрократическую теорию управления организацией.

В соответствии с указанной целью в работе были поставлены такие задачи:

1) дать определение бюрократии, представить точки зрения различных исследователей;

2) рассмотреть теоретические аспекты бюрократической теории управления организацией;

3) раскрыть характеристику бюрократической структуры организации;

4) рассмотреть бюрократию идеального типа по Веберу и организационную модель бюрократии Мертона, Селзника и Гоулднера;

5) раскрыть проблематику бюрократии и предоставить пути решения проблемы.

Объект исследования в курсовой работе – бюрократическая теория управления организацией.

Предмет исследования – особенности бюрократической теории управления организацией и ее специфические черты.

При написании курсовой работы использовались такие методы исследования, как: анализ, синтез, дедукция, индукция, сравнение, аналогия, системный подход.

Для написания курсовой работы и разработки темы использованы труды отечественных и зарубежных ученых. Данной проблемой занимались такие отечественные авторы как: Волков Ю.Г. , Добреньков В.И., Олянич Д.Б., Пригожий А.И., Чуйкин А.М. Зарубежные авторы: Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф.

А также интернет-ресурсы, такие как: w*w.allpravo.r*, w*w.kulturoznanie.r*, dic.academic.r*, w*w.humanities.edu.r* и др.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников, включающего 20 наименований.

Заключение (выдержка)

Можно сделать такие выводы:

1. Бюрократия – администрация, которая практически полностью избегает общественного обсуждения ее методов, хотя может происходить общественное обсуждение ее стратегии. Эта секретность не характерна ни для государственной ни для частной бюрократии. Она необходима, чтобы предотвратить утечку информации к частным экономическим конкурентам или к иностранным и потенциально враждебным политическим группам. Шпионаж на государственном уровне – явление достаточно редкое и представляет собой сложную запутанную систему, а в частном предпринимательстве он проще и встречается чаще. Данные стоимостей, списки клиентов, описание новых технологических процессов, планы производства – все это обычно расценивается, как секретная информация частной экономической бюрократии, которая могла бы быть обнародована, если бы понадобилось публично защитить подоплеку ее решений и стратегии.

2. В курсовой работе был раскрыт термин «бюрократия», рассмотрены основные теории влияния бюрократии на управление организацией, и проведен анализ видов бюрократии, дана ее характеристика.

Литература

1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. -Петрозаводск: ПетрГУ, 2002. – 190 с.

2. Антонов В.Г. Эволюция организационных структур [Текст] // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. - № 1. – С. 25-31.

3. Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. Проблемы бюрократии у Макса Вебера [Текст] // Вопросы философии. - 1991. - № 3. – С. 174-182.

4. Коренчнко Р.А Общая теория организации: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286 с.

5. Лафта Дж. Теория организации: Учебное пособие. – М.: Проспект Велби, 2003. – 416 с.

6. Мексон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: «Дело», 1997. - 704 с.

7. Менеджмент организации: современные технологии / Под редакцией Н.Г.Кузнецова, И.Ю.Солдатовой. Серия «Учебники и учебные пособия». - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. -

8. Мильнер Б.З. Теория организации. Бюрократические системы. - М.: ИНФРА-М, 2006.

9. Олянич Д.В., Ибрагимова Н.В., Чалова А.И. и др. Теория организации // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: h**t://management61.r*/index. php?do=static&page=64teororg

10. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - 4-е изд. стер. Москва: Кнорус, 2007. – 256 с.

11. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. – М.: Изд-во Экзамен, 2002. – 320 с.

12. Савина Т.Н., Дашдамиров Э.Т. Проблемы бюрократии в современной России // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: h**t://sisupr.mrsu.r*/2009-2/pdf/26_Dashdamirov.pdf

13. Смирнов Э.А. Основы теории организаций: Учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2003.- 278 с.