Задание 1. Перечислить основные источники трудового права России, и дать им краткую характеристику.
Задание 2. Указать основные принципы трудового права, каково их значение.
Задание 3. Каковы основные права профсоюзов в России, а также основные принципы их деятельности?
Задание 4. Дать характеристику коллективным договорам, указав порядок их заключения.
Задание 5. Дать характеристику соглашения, указать их виды и порядок заключения.
Задание 6. Дать определение трудовому договору, указать какие виды трудовых договоров бывают.
Задание 7. Срочный трудовой договор: с кем и на каких условиях может быть заключен.
Задание 8. Трудовая книжка. Порядок внесения и оформления записей.
Задание 9. Каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Задание 10. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового
Задание 7.
Срочный трудовой договор: с кем, и на каких условиях может быть заключён.
Ответ: Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Статьей 58 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Срочные трудовые договоры можно заключать только в определенных законом слу-чаях. Зачастую работодатель устанавливает срок договора без достаточных к тому оснований, что является нарушением трудового законодательства.
1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
2. Панина А.Б. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005.
3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2005.
4. Бондаренко Э.Н. Трудовое право: Краткий учебный курс. – М.: НОРМА, 2006.
5. Учебное пособие «Трудовое право», РИУ, Москва, 2011.
6. СМИ.
Курсовая работа:
Функции трудового права
Дипломная работа:
Правовой статус работника в трудовом праве
Курсовая работа:
Источники трудового права
Курсовая работа:
Метод трудового права и его особенности
Дипломная работа:
Особая правосубъектность в трудовом праве
