Введение….3
1. Профессионально – психологическая подготовка
сотрудников ОВД…4
2. Условия и стратегии реализации подхода
подготовки юриста-сотрудника
правоохранительных органов….12
3. Реформа ОВД: наука и практика об их модернизации….19
Заключение….26
Список использованных источников и литературы….27
Сложившаяся практика подготовки и повышения квалификации кадров МВД России, в недостаточной степени обеспечивала своевременную и качественную подготовку и переподготовку сотрудников к действиям в современной динамичной социальной ситуации. Этому есть объективная причина. В условиях господства в стране моноуровневой системы образования, ориентации на подготовку узкопрофильных кадров система повышения квалификации была также ориентирована на "профессиональное" образование слушателей, понимаемое прежде всего как специализация. Хотя задачей образовательного процесса являлось прежде всего ознакомление слушателя с новой для него информацией, обучение было нацелено на формирование у слушателей способности к репродуктивному воспроизведению информации. Реализовывался государственный заказ на подготовку сотрудников, готовых к обозначенной для них сфере деятельности.
В современной России в течение последнего 10-летия уровень профессионализма и организованности сотрудников МВД оставляет желать лучшего. Поэтому потребовался новый, современный подход к подготовке и переподготовке сотрудников подразделений МВД России, внедрению новых инновационных технологий в процесс обучения сотрудников.
Немного проанализируем организацию служебно-боевой подготовки в органах внутренних дел России и направления ее совершенствования
Подводя итог работы можно сделать следующие выводы:
В современной России в течение последнего 10-летия уровень профессионализма и организованности сотрудников МВД оставляет желать лучшего. Поэтому потребовался новый, современный подход к подготовке и переподготовке сотрудников подразделений МВД России, внедрению новых инновационных технологий в процесс обучения сотрудников.
Деятельность сотрудников ОВД связана с высокой степенью риска, опасностью для жизни и здоровья, осознанной высокой ответственностью за результаты выполнения служебных задач. Только подготовленность сотрудников, раскрытие их потенциальных возможностей могут обеспечить успешность деятельности в экстремальных условиях.
1. Указ Президента РФ от 24.12.2009 N 1468 "О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации" // Российская газета, N 251, 28.12.2009.
2. Басманов Н.А., Саттаров В.С. Общие усилия - общий результат // Законность, 2009, N 8.
3. Буланова-Топоркова М.В. Педагогика и психология высшей школы: Учеб. пособие. Ростов н/Д, 2008.
4. Журавлев В.Е. Условия и стратегии реализации личностно-ориентированного подхода в вузе системы МВД в процессе подготовки юриста - сотрудника правоохранительных органов // История государства и права, 2008, N 1.
Дипломная работа:
Особенности организации электронного документооборота на примере министерства внутренних дел российской федерации
Отчет по практике:
Особенности поисковой деятельности оперативных подразделений органов внутренних дел России
Дипломная работа:
Психологические особенности личности женщин-сотрудников органов внутренних дел МВД России
Курсовая работа:
Административно-правовой статус сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Отчет по практике:
Основные положения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность органов внутренних дел, структура ОВД.
