8(8412)74-58-38
(с 10-00 до 20-00 МСК)
Зачётик.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Главная / готовые работы / Контрольные работы / Менеджмент

Особенности организации заработной платы во внебюджетном секторе. Социальные стандарты в жилищно-коммунальном хозяйстве. Анализ состава и структуры денежных доходов и расходов домохозяйства - Контрольная работа

Содержание

1 Особенности организации заработной платы во внебюджетном секторе экономики;

2 Социальные стандарты в жилищно-коммунальном хозяйстве;

3 Анализ состава и структуры денежных доходов и расходов домохозяйства за 4 квартал 2007 года;

Список литературы.

Введение (выдержка)

1 Особенности организации заработной платы во внебюджетном секторе экономики

В ходе структурной перестройки общества изменились условия функционирования экономики, произошли принципиальные изменения в формах собственности, в экономическом и правовом положении хозяйствующих субъектов. Государственная политика в области регулирования заработной платы стала носить ограничительный характер, что в условиях перехода к рыночным отношениям способствовало уменьшению роли заработной платы как в формировании доходов значительной части населения, так и в обеспечении ею своих экономических функций.

Снижение роли заработной платы в формировании доходов населения обусловлено многими причинами и свидетельствует о развитии негативных тенденций, складывающихся в характеристике жизненного уровня населения. Утрата заработной платой основных функций – функции воспроизводства рабочей силы и функции стимулирования к более эффективному труду, фактически превратили ее в своеобразную форму социального пособия.

Одновременно сложившаяся система формирования денежных доходов, в структуре которых центральное место отводится заработной плате, не соответствует стоимости жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства раб

Заключение (выдержка)

Таким образом, механизм организации заработной платы во внебюджетном секторе экономики предполагает осуществление мероприятий по созданию организационно-методических условий для внедрения методик и рекомендаций по созданию и совершенствованию.

Литература

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации. - М.: Проспект, 2003.

2. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы : Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005.

3. Алиев И.М. Политика доходов и заработной платы. Учебник. – Ростов н/Д: Феникс, 2008.

4. Вавилкина Н.А. Система государственных минимальных социальных стандартов как основа нормативного финансирования отраслей социальной сферы / В сборн. материалов I-й Региональной научно-практ. конф. Воскресенского филиала РосНоУ «Наука, образование, практика: проблемы и перспективы». - М., 2007.

5. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П50 П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2007.

Информация о работе

Тип: Контрольная работа
Страниц: 13
Год: 2008
100 p.
Не подошла эта работа?
Узнайте стоимость написания
работы по Вашему заданию.

Закажите авторскую работу по Вашему заданию!
Контрольная работа
от 100 p.
cрок: от 1 дня
Реферат
от 600 p.
cрок: от 1 дня
Курсовая работа
от 1000 p.
cрок: от 3 дней
Дипломная работа
от 6000 p.
cрок: от 6 дней
Отчет по практике
от 1000 p.
cрок: от 3 дней
Решение задач
от 150 p.
cрок: от 1 дня
Лабораторная работа
от 200 p.
cрок: от 1 дня
Доклад
от 300 p.
cрок: от 2 дней
Заказать работу очень просто!
Вы оформляете заявку
Получаете доступ в лк
Вносите предоплату
Автор пишет работу
Получаете уведомление
о готовности
Вносите доплату
Скачиваете готовую
работу из лк
X
X