І. Понятие договора аренды, его субъекты и объекты…
ІІ. Схематично отразить виды возмещения ущерба работнику и членам его семьи
Список использованной литературы ….….….….
Договор аренды — это договор, в силу которого одна сторона — арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить другой стороне — арендатору (нанимателю) имущество во временное владение и пользование или во временное пользование, а арендатор обязуется уплачивать за это арендную плату. Договор аренды является консенсуальным, взаимным, возмездным.
Стороны договора: арендатор и арендодатель. Арендатором может быть любое физическое и юридическое лицо. Арендодатель — это собственник передаваемого в пользование имущества или лицо, уполномоченное законом или собственником сдавать имущество в аренду.
Законом уполномочены субъекты права хозяйственного ведения и оперативного управления.
При этом субъекты права хозяйственного ведения (государственные и муниципальные унитарные предприятия) могут сдавать в аренду недвижимое имущество лишь с согласия собственника в лице его полномочного органа.
Субъекту права оперативного управления (казенному предприятию) требуется согласие собственника при сдаче в аренду как движимого, так и недвижимого имущества, а учреждение вообще не наделено правом сдачи в аренду закрепленного за ним имущества, а также имущества, приобретенного им за счет средств, выделенных по смете. Учреждение может сдавать в аренду лишь имущество, приобретенное им на доходы, полученные в результате предпринимательской деятельности, разрешенной учреждению его учредительными документами.
І. Понятие договора аренды, его субъекты и объекты
Договор аренды — это договор, в силу которого одна сторона — арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить другой стороне — арендатору (нанимателю) имущество во временное владение и пользование или во временное пользование, а арендатор обязуется уплачивать за это арендную плату.
ІІ. Схематично отразить виды возмещения ущерба работнику и членам его семьи
Возмещение вреда, причиненного работникам повреждением их здоровья, регулируется ст. 184 ТК РФ, ст. 1084—1094 ГК РФ и Федеральным законом от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» .
Указанный Закон устанавливает обязанность выплат в возмещение причиненного ущерба за счет средств государственного социального страхования.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает право работника и членов его семьи на возмещение вреда в соответствии с другими федеральными законами, если обеспечение в порядке обязательного социального страхования не возмещает причинен-ный вред в полном объеме. Так, согласно ст. 182 ТК РФ при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную ниже оплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется его прежний средний заработок до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника, если перевод обусловлен трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой. В порядке, установленном гражданским законодательством, возмещаются расходы на погребение (ст. 1094 ГК РФ} и компенсируется моральный вред (ст. 1099—1101 ГК РФ). Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, работающего (работавшего) по гражданско-правовому договору, за которого не уплачиваются взносы по обязательному социальному страхованию, осуществляется непосредственно причинителем вреда.
1. Анохин В.С. Предпринимательское право: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. – 400 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Полный текст (часть I и II). — М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ»; Изд-во «ЭКМОС», 1999.
3. Гражданское право. Учебник для вузов. Часть 1 / Под ред. д-ра юр. наук, проф. Т.И. Илларионовой. — М.: ИНФРА-М-НОРМА, 1998.
4. Никонов Д.А. , Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2007. – 432 с.
5. Калемина В.В. Договорное право: учеб. пособие / Калемина В.В., Рябченко Е.А. – 3-е изд., стер. – Москва: Омега-Л, 2007. – 240 с. – (Библиотека высшей школы)
6. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части первой (постатейный) / Под ред. д-ра юр. наук, проф. О.Н. Садикова. — М.г ИНФРА-М-КОНТРАКТ, 1998.
7. Предпринимательское право Российской Федерации / Отв. ред. Е.П. Губин, П.Г. Лахно. – М.: Юристъ, 2005. – 1001 с.
10. Хозяйственное право. Учебник для вузов. Т. 2 / Отв. ред. проф. В. С. Мартемьянов. — М.: БЕК, 1994. – 386 с.
4. Трудовое право Российской Федерации: учебник / Д.Н. Алябьев и др.; вступ. ст. и общ. ред. А.К. Исаева. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2005. – 424 с.
Курсовая работа:
Бухгалтерский и финансовый учет» - «Виды, формы и системы оплаты труда, их характеристика, организация учета
Контрольная работа:
Правовые основы. Гражданская правоспособность. Административный надзор, его субъекты и назначение. Особенности административно-правового статуса иностранного гражданина и лица без гражданства
Курсовая работа:
Виды гражданских правоотношений
Контрольная работа:
Кейс трудовое право. Вариант 3 (витте). В ОАО «Ремстройтрест» была образована профсоюзная организация, в состав которой вошли 325 человек.
Шпаргалка:
Вопросы с гос. экзамену по гражданскому праву, 168 вопросов
