Для поиска нужного реферата введите его тему ниже:

Курсовая работа: «Рационализация режимов труда и отдыха»



Содержание

Введение….…3

1 Организация рационального режима труда и отдыха….…5

1.1 Рациональный режим труда и отдыха….…5

1.2 Режимы труда и отдыха….9

2. Анализ существующих режимов труда и отдыха работников на предприятии НИВА и совершенствование режима труда….14

2.1 Характеристика предприятия НИВА….….14

2.2 Существующие режимы труда и отдыха работников….….15

2.3 Предложения по совершенствованию сменного режима труда и отдыха работников….….20

Заключение….26

Список использованных источников….29

Введение (выдержка)

Режим труда и отдыха – это понятие, правила которого нужно изучить каждому работодателю перед приемом на работу персонала.

Режим рабочего времени должен оговариваться в трудовом договоре и поддерживаться постоянно. Дело в том, что отдых – это строгое условие сохранения здоровья каждого человека, потому что в это время он может снять то напряжение, которое накопилось в течение рабочего дня.

Режим труда и отдыха на предприятии – это система, которая подразумевает рациональное распределение периодов работы и покоя. Это способствует поддержанию высокой производительности труда у сотрудников в течение рабочего дня.

Выдержка из основной части

Рациональные режимы труда и отдыха - это такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение возможно длительного периода. Основная задача научно обоснованных рациональных режимов труда и отдыха заключается в снижении утомления, достижении высокой производительности труда на протяжении всего рабочего дня с наименьшим напряжением физиологических функций человека и сохранении его здоровья и длительной трудоспособности.

Заключение (выдержка)

Необходимым условием сохранения здоровья в процессе труда является чередование работы и отдыха. Отдых может быть активным и пассивным. Пассивный отдых (в положении сидя, лежа) необходим при тяжелых физических работах, связанных с постепенными переходами или выполняемых стоя, особенно при неблагоприятных условиях внешней среды. Активный отдых рекомендуется на работах, протекающих в благоприятных условиях труда. Наиболее эффективной формой активного отдыха является производственная гимнастика, то есть выполнение специального комплекса гимнастических упражнений.

Активный отдых ускоряет восстановление сил, так как при смене деятельности энергия, затраченная работающим органом, восстанавливается быстрее. Отдых после работы вовсе не означает состояния полного покоя. Лишь при очень большом утомлении может идти речь о пассивном отдыхе. Желательно чтобы характер отдыха был противоположен характеру работы человека (“контрастный” принцип построения отдыха). Учащимся необходима в часы досуга определенная физическая работа. Такое чередование физических и умственных нагрузок полезно для здоровья.

Список литературы

1. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе; Высшая школа - Москва, 2012. - 464 c.

3. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения; Высшая школа - Москва, 2011. - 384 c.

4. Абалдова Практикум По Дисциплине «Организация, Нормирование И Оплата Труда На Предприятии»; - Москва, 2012. - 68 c.

5. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Организация оплаты труда персонала; Проспект - Москва, 2012. - 64 c.

6. Блан Л. Организация труда; Либроком - Москва, 2011. - 82 c.

7. Бухалков М. И. Организация и нормирование труда; Инфра-М - , 2013. - 384 c.

8. Вешнякова Т. С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания; Академия - Москва, 2012. - 224 c.

9. Гейц И. В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени; Дело и Сервис - , 2012. - 352 c.

10. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях; Норма - Москва, 2008. - 480 c.

11. Глубокий С. В., Борисевич И. В. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте; Издательство Гревцова - Москва, 2012. - 320 c.

12. Ефремова О. С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организация. Рекомендации и нормативные документы; Альфа-Пресс - , 2012. - 408 c.

13. Золотарева Н. Ю., Малаян К. Р., Русак О. Н. Охрана труда. Организация и управление; Профессия - Москва, 2011. - 240 c.

14. Колосова О. Г. Организация оплаты труда в нефтегазовом комплексе; Феникс - Москва, 2013. - 256 c.

Похожие работы
Организация режима труда и отдыха на предприятии и оценка её эффективности ЗАО «ТД «Знамя труда» - Дипломная работа

Режимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности и оптимизация - Курсовая работа

Дифференцированные и укрупненные нормативы. Их сущность, различие, методика разработки. Организация труда на предприятии. Рабочее время. Режимы труда и отдыха - Контрольная работа

Нормирование труда на предприятии на примере ООО «Браво - Курсовая работа

Нормирование и регламентация труда на предприятии ДОАО «ИОЗ» - Курсовая работа

Организация оплаты труда на предприятии на примере ООО «Айкай - Курсовая работа

Нормирование труда на примере Ижавто - Курсовая работа

Организация оплаты труда на предприятии на примере ООО «Айкай - Курсовая работа

Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда в растениеводстве - Курсовая работа

Организация и оплата труда на предприятии напримере Элеконд - Курсовая работа

Покупка готовой работы
Название: «Рационализация режимов труда и отдыха»
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: Курсовая работа
Страниц: 30
Год: 2016
Цена: 500 руб.

*

С условиями покупки работы согласен(-на).


Не нашли что искали?
Устали искать нужную курсовую, реферат или диплом?
Закажите написание авторской работы на Зачётик.Ру!


А так же: Отчёты по практике | Семестровые работы | Эссе и другие работы

Наши специалисты выполняют заказы по любым темам и дисциплинам.
Средний балл наших работ: 4,9
Мы помогли 8458 студентам.