Для поиска нужного реферата введите его тему ниже:

Отчет по практике: «Организационное поведение в аспекте управления человеческими ресурсами особенности людей, мотивация, приверженность, организационная культура.»



Содержание

Введение….…3

1 Характеристика организационной деятельности Люберецкого политехнического техникума…5

2 Состав педагогического коллектива, его характеристика, система стимулирования, приверженности и мероприятия по повышению потенциала персонала….11

Заключение… 18

Список использованных источников….20

Приложения….…

Введение (выдержка)

В последнее время все большую актуальность приобретает вопрос инновационного развития организации. Быстрое развитие рынка, постоянное увеличение требований клиентов вынуждают организацию использовать более гибкие способы функционирования. Кроме того, мировой экономический кризис расставил жесткие приоритеты и уже совсем не многие фирмы способны выжить в новых условиях. Именно поэтому на первый план выдвигается понятие инноваций, как основа успешного функционирования и развития современной организации

Выдержка из основной части

«Персонал - единственный из всех факторов производства, несущий в себе творческую составляющую»

Целью производственной практики является изучение кадрового персонала Люберецкий политехнический техникум.

Для достижения цели решим следующие задачи:

-рассмотрим организационную структуру управления Люберецкого политехнического техникума;

-изучим и дадим характеристику педагогического состава техникума;

-рассмотрим приверженности персонала, систему стимулирования персонала;

Заключение (выдержка)

Педагогический коллектив способен мобильно реагировать на изменяющиеся социально-экономические и педагогические условия, обеспечивая реализацию принципа выбора и конкурентоспособности наших выпускников на рынке труда. В первую очередь, это творческое обновление содержания образования, позволяющее набирать студентов по пяти специальностям и восьми дополнительным квалификациям и подготовкам. Отработаны на хорошем содержательном уровне все учебные дисциплины дополнительных квалификаций, новых курсов по специальностям и элективных курсов. Программы теоретического и практического обучения представлены с учетом современных исследований как в области конкретной дисциплины, так и смежных наук, реализация программ нацелена на привлечение студентов к научно-исследовательской деятельности, что подтверждает возросший уровень их самостоятельности от целеполагания до оценки результатов

Список использованных

Список литературы

Авдеев, А.А. Управление персоналом: Технология формирования команды.[текст] - М.:Вершина, 2009. – 149 с. ISBN: 5-279-02380-9.

Базаров, Т.Ю., Еремина, Б.Л. Управление персоналом. [текст]– СПб.: Питер, 2009. – 361 с. ISBN: 5-238-00290-4

Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда. [текст]– М.: Инфра-М, 2007. – 400 с. ISBN 978-5-16-003487-4.

Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: [текст] Учебник для вузов. - М.: Норма, 2009. - 536 с. ISBN: 5-89123-665-6.

Горелов, Н.А. Экономика труда. [текст] Краткий курс. – СПб.: Питер, 2007. - 208 с. ISBN 978-5-91180-086-4.

Кислицина, В. В. Менеджмент: курс лекций для студентов и преподавателей экономических специальностей [текст] /В. В. Кислицина; Киров: Изд-во ВятГГУ, 2009. ISBN 5–93825–021-8.

Похожие работы
Организационное поведение в аспекте управления человеческими ресурсами особенности людей, мотивация, приверженность, организационная культура. (сга) - Дипломная работа

Организационное поведение в аспекте управления человеческими ресурсами, особенности людей, мотивация, приверженность, организационная культура (ниир) - Отчет по практике

Повышение эффективности использования человеческих ресурсов организации (предприятия) - Дипломная работа

Стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии (на примере ООО ТЦ «КОМУС») - Курсовая работа

Мотивационный процесс и его влияние на организационное поведение - Курсовая работа

Организационное поведение менеджера и пути повышения его эффективности - Курсовая работа

Социально-психологические аспекты управления персоналом предприятия - Дипломная работа

Развитие теории и практики управления персоналом в России - Курсовая работа

Организационное поведение предприятия - Курсовая работа

Роль кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами - Курсовая работа

Покупка готовой работы
Название: «Организационное поведение в аспекте управления человеческими ресурсами особенности людей, мотивация, приверженность, организационная культура.»
Раздел: Рефераты по различным предметам
Тип: Отчет по практике
Страниц: 20
Год: 2016
Цена: 400 руб.

*

С условиями покупки работы согласен(-на).


Не нашли что искали?
Устали искать нужную курсовую, реферат или диплом?
Закажите написание авторской работы на Зачётик.Ру!


А так же: Отчёты по практике | Семестровые работы | Эссе и другие работы

Наши специалисты выполняют заказы по любым темам и дисциплинам.
Средний балл наших работ: 4,9
Мы помогли 8472 студентам.