Для поиска нужного реферата введите его тему ниже:

Отчет по практике: «Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации, фирме)»



Содержание

Введение….3

1 Деятельность службы управления предприятием….4

2 Анализ службы управления персоналом на предприятия ОАО

Механизация и пути ее совершенствования….10

Заключение…15

Список использованных источников….….17

Приложение….19

Введение (выдержка)

Таким образом, на сегодняшний день в работе служб управления персоналом все больше преобладают не учетные, а аналитические и организационные аспекты деятельности. При этом отмечено резкое возрастание профессионального уровня работников кадровых служб. Сегодня в их состав входят специалисты в области психологии и социологии, трудовых отношений, специалисты в области разработки и организации учебных программ, а также менеджеры.

Выдержка из основной части

Сегодня внимание служб управления персоналом в основном уделяется совершенствованию трудовых отношений, подбору кандидатов на вакантные должности, разработке и реализации учебных программ и программ социального развития, а также мотивации и стимулированию трудовой деятельности. Принятие решений по перечисленным вопросам осуществляется не только руководителем кадровой службы, но и другими линейными руководителями организации.

Заключение (выдержка)

На отечественных малых предприятиях состав функций по управлению персоналом зачастую ограничивается учетом персонала и ведением трудовых книжек, а остальная работа либо не проводится, либо осуществляется самим руководителем в меру его компетенции.

В штате службы УП должны присутствовать специалисты, способные выполнять все возлагаемые на службу функции, в том числе социологи, психологи, экономисты по труду, системные аналитики и др.

Поэтому в мировой практике наблюдается следующая закономерность: службы управления персоналом начинают свою деятельность как штабные звенья с исключительно учетными функциями, а затем, по мере развития ее кадрового потенциала и все более очевидного ее положительного влияния на производственный процесс, служба персонала наделяется управленческими полномочиями и начинает непосредственным образом участвовать в руководстве организацией.

Похожие работы
Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии - Отчет по практике

Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации, фирме) - Отчет по практике

Организация службы управления персоналом - Контрольная работа

Управление персоналом в предпринимательской деятельности и направления его совершенствования - Дипломная работа

Организация работы по управлению персоналом на предприятии и пути его овершенствования - Дипломная работа

Система и служба управления на предприятии - Отчет по практике

Совершенствование управления персоналом малого предприятия на примере ООО «Сибирь - Дипломная работа

Управление персоналом в организации - Дипломная работа

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ - Дипломная работа

Совершенствование управления персоналом на предприятии - Курсовая работа

Покупка готовой работы
Название: «Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации, фирме)»
Раздел: Рефераты по различным предметам
Тип: Отчет по практике
Страниц: 20
Год: 2016
Цена: 450 руб.

*

С условиями покупки работы согласен(-на).


Не нашли что искали?
Устали искать нужную курсовую, реферат или диплом?
Закажите написание авторской работы на Зачётик.Ру!


А так же: Отчёты по практике | Семестровые работы | Эссе и другие работы

Наши специалисты выполняют заказы по любым темам и дисциплинам.
Средний балл наших работ: 4,9
Мы помогли 8464 студентам.