Для поиска нужного реферата введите его тему ниже:

Отчет по практике: «Корпоративная культура источники, традиции, современное состояние, тенденции развития.»



Содержание

Введение….….….3

1 Значение корпоративной культуры и ее исследования….4

2 Исследование корпоративной культуры МУП Водоканала ….7

Заключение….11

Список использованных источников….12

Приложение ….13

Введение (выдержка)

Корпоративная культура - это набор наиболее важных предложений, принимаемых членами организации и получаемых выражение в ценностях, задающих им ориентиры поведения и действий.

Культура является средой существования индивида: нет ни одного аспекта человеческой жизни, который не был бы затронут или на который не оказала бы влияние культура. Это касается личностных качеств, способов самовыражения, образа мысли, путей решения проблем, планировки и размещения городов, а также функционирования экономических и административных систем. И в той же степени это относится к организациям: культура - среда существования и неотъемлемая часть любой организации.

Выдержка из основной части

Корпоративную культуру можно определить как комплекс разделяемых членами организации мнений, эталонов поведения, настроений, символов, отношений и способов ведения бизнеса, обуславливающих индивидуальность компании.

Высокий уровень корпоративной культуры является важным стратегическим фактором, мобилизующим все структурные звенья корпорации и ее отдельных работников на достижение поставленных целей в рамках продекларированной миссии компании.

Прежде чем перейти к изучению взаимоотношений и корпоративной культуры сотрудников фирмы я провела сравнительный анализ видов корпоративных культур (по С.Ханди) см. Приложение А.

Решающим фактором в становлении корпоративной культуры является философия компании или другими словами, принципы, которым следует руководство компании. Эти принципы формируются в рекламных материалах, в речах основателей компании, информационных документах. Формирование таких принципов преследует цель создать в глазах своих сотрудников и во внешней среде определенный имидж корпорации.

Заключение (выдержка)

У корпоративной культуры предприятия имеются сильные и слабые стороны, они зависят от сферы деятельности предприятия. Так как предприятия, где я проходил практику занято в сфере , обслуживания к сильной стороне корпоративной культуры можно отнести: ее разнообразие и самобытность, допуск больших вариаций в поведении, общении, стиль общения менее формален, очень демократичен, приветствуется энергичность, общительность, коммуникабельность.

К слабым сторонам можно отнести низкую определенность норм поведения.

Перейдем непосредственно к изучению отношений и корпоративной культуры на предприятии МУП Водоканал. В число используемых методов исследования корпоративной культуры были применены следующие

Похожие работы
Управление формированием и развитием корпоративной культуры организации - Дипломная работа

Корпоративная культура на предприятии на примере автосалона ОНЕКСИ - Дипломная работа

Корпоративная культура на предприятии автосалон Онекси - Дипломная работа

Корпоративная культура - Реферат

Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом (на примере ООО «Спортмастер-Екатеринбург») - Курсовая работа

Формирование корпоративной культуры в организации - Дипломная работа

РЕФОРМИРОВАНИЕ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РФ В ПРОЦЕССЕ ВСТУПЛЕНИЯ В ВТО - Дипломная работа

Формирование корпоративной культуры в организации - Дипломная работа

Оптимизация управления персоналом и формирования корпоративной культуры - Дипломная работа

Формирование корпоративной культуры торгового предприятия на примере ООО "Торговый дом "Арома" - Дипломная работа

Покупка готовой работы
Название: «Корпоративная культура источники, традиции, современное состояние, тенденции развития.»
Раздел: Рефераты по различным предметам
Тип: Отчет по практике
Страниц: 15
Год: 2016
Цена: 300 руб.

*

С условиями покупки работы согласен(-на).


Не нашли что искали?
Устали искать нужную курсовую, реферат или диплом?
Закажите написание авторской работы на Зачётик.Ру!


А так же: Отчёты по практике | Семестровые работы | Эссе и другие работы

Наши специалисты выполняют заказы по любым темам и дисциплинам.
Средний балл наших работ: 4,9
Мы помогли 8462 студентам.