Для поиска нужного реферата введите его тему ниже:

Отчет по практике: «Мотивация труда. Сущность материальных и нематериальных потребностей работника.Сущность форм мотивации»



Содержание

Введение….3

1 Характеристика предприятия Шекснинское Линейно Производственное Управление Магистральных Газопроводов….4

2 Анализ системы материального поощрения на предприятии Шекснинское ЛПУМГ…8

Заключение….12

Список использованных источников….13

Приложение ….14

Введение (выдержка)

Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль.

Цель моей учебной практики –изучение форм мотивации труда, материальные и нематериальные потребности работников, а так же систему стимулирования на предприятии.

Для достижения цели я поставила перед собой следующие задачи:

-ознакомиться с деятельностью предприятия и дать ему характеристику;

-рассмотреть теоретические основы мотивации и ознакомиться с формами мотивации и стимулирования работников;

-провести анализ системы стимулирования на данном предприятии;

-сделать выводы по итогам анализа.

Выдержка из основной части

ООО «Газпром трансгаз Ухта» – 100% дочернее газотранспортное предприятие ОАО «Газпром».

Основными задачами Общества являются транспорт газа по системе магистральных газопроводов, бесперебойная поставка газа промышленным и коммунально-бытовым потребителям.

ООО «Газпром трансгаз Ухта» оказывает прямое влияние на социально-экономическое развитие всего Северо-Западного региона России. Эксплуатируемая ООО «Газпром трансгаз Ухта» газотранспортная система проходит через территорию северо-запада Российской Федерации, от Бованенковского месторождения и самой северной в мире компрессорной станции «Байдарацкая» – до западных границ России.

Заключение (выдержка)

Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль.

Сущность стимулирования работников заключается в следующем:

1) это стимулирование высоких трудовых показателей работника;

2) это формирование определенной линии трудового поведения работника, направленной на процветание организации;

3) это побуждение работника к наиболее полному использованию своего физического и умственного потенциала в процессе осуществления возложенных на него обязанностей.

Список литературы

Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. – 4-е изд., переработанное и дополненное. - Москва: Финансы и статистика, 2009. 400 с. ISBN 978-5-222-13390-3.

Новицкий Н.И. Основы менеджмента: Организация и планирование производства. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 208с. ISBN 978-5-342-12395-7

Фатхутдинов Р. А. Организация производства: [Текст] Учебник. - СПб.: Инфра-М, 2009. 208 с. ISBN 5-94723-674-5.

Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю. Экономика предприятия: Учебное пособие. – Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2009. – 240 с. ISBN 978-5-478-154590-0.

Экономика предприятия: Учебник /Под ред.А.Е.Карлика, М.Л.Шухгалтера. – М.: ИНФРА. – М., 2010. 290 с. ISBN 978-5-332-14389-3.

Экономика предприятия М.С.Мокий Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина Москва, 2009. ISBN 978-5-234-45678-5.

Похожие работы
Мотивация труда. Сущность материальных и нематериальных потребностей работника. Сущность форм мотивации труда. - Отчет по практике

Оплата, стимулирование и мотивация труда на примере гостиницы «Ренессанс Балтик Отель - Дипломная работа

Мотивация труда и её роль для предприятия - Курсовая работа

Роль стимулирования персонала в повышении эффективности работы предприятия (ОАО «СургутГазпром») - Дипломная работа

Внедрение новых моделей мотивации персонала как фактор повышения эффективности менеджмента современной организации (на примере фирмы-оптового продавца продуктов питания) - Дипломная работа

Сущность, значение и теории мотивации - Курсовая работа

Анализ системы мотивации и стимулирования труда на примере Кондитерской фабрики - Курсовая работа

Совершенствование управления мотивацией персонала в филиале Сбербанка № 56 г.Рязани - Дипломная работа

Мотивация и стимулирование работников в современных системах управления трудом - Курсовая работа

Совершенствование системы мотивации труда работников компании ООО «МСД-ИНТЕРРА - Дипломная работа

Покупка готовой работы
Название: «Мотивация труда. Сущность материальных и нематериальных потребностей работника.Сущность форм мотивации»
Раздел: Рефераты по различным предметам
Тип: Отчет по практике
Страниц: 15
Год: 2016
Цена: 300 руб.

*

С условиями покупки работы согласен(-на).


Не нашли что искали?
Устали искать нужную курсовую, реферат или диплом?
Закажите написание авторской работы на Зачётик.Ру!


А так же: Отчёты по практике | Семестровые работы | Эссе и другие работы

Наши специалисты выполняют заказы по любым темам и дисциплинам.
Средний балл наших работ: 4,9
Мы помогли 8464 студентам.