Для поиска нужного реферата введите его тему ниже:

Отчет по практике: «Социально-психологические условия создания эффективной управленческой команды»



Содержание

Введение….….3

1 Процесс создания управленческих команд в организациях….…5

2 Создание управленческой команды на предприятии ООО « »…11

Заключение….18

Приложение…20

Введение (выдержка)

Тема которую я рассмотрю в своей работе «Социально-психологические условия создания эффективной управленческой команды»

В производственной и организационной сфере последние десятилетия е возрастает потребность в кооперации и технологические процессы требуют интеграции, а обмен информации приобретает глобальный характер.

В связи с этим в общественной практике значительно возрос интерес к изучению групп, командных форм работы.

Сегодня, в эпоху сильной конкуренции и появления новых технологий именно командная работа играет ведущую роль в достижении ощутимых организационных результатов, способствует поддержанию конкурентных преимуществ компаний и их эффективности.

Выдержка из основной части

Современным организациям нужны сотрудники, которые качественно выполняют работу в условиях организационных изменений, помогают это делать остальным, быстро создают атмосферу сотрудничества. Кроме того, современная среда российского бизнеса характеризуется ресурсными ограничениями, урезанием бюджетов и использованием временной помощи. В таких условиях команды становится ключевым фактором смягчения трудностей переходного периода и достижения организационного успеха.

Одной из новейших и современных технологий является организация управления предприятием посредством создания высокоэффективных управленческих команд.

Актуальность выбранной темы, заключается в том, что использование эффективной управленческой команды приводит к значительному изменению качества рабочей силы, т.к. совместная работа требует самоуправления и более широкого информирования членов команды. Кроме того, развитие образования и современных технологий требует использования в работе множественных трудовых навыков, а не только выполнять одну-две конкретные операции.

Заключение (выдержка)

Возникновение интереса к командному подходу связано с тенденциями в области развития организаций и высокоэффективного менеджмента.

Во-первых, современные организации обладают ярко выраженными тенденциями к усложнению и увеличению своего структурного и функционального состава, что требует внедрения более эффективных организационных форм и методов коллективного управления, которые, позволили бы минимизировать время принятия управленческого решения и одновременно повысить его качество, т.е. продуктивность, целесообразность и своевременность. Ситуацию можно разрешить за счет создания «плотно пригнанной» (хорошо сформированной) управленческой команды, улучшающей решение крупных и междисциплинарных проблем.

Во-вторых, почти все успешно развивающиеся и обладающие высокой конкурентоспособностью фирмы и корпорации как в нашей стране, так и за ее пределами, строят свое развитие, как на основе удовлетворения запасов потребителей настоящего времени, так и потребностей завтрашнего дня, создавая отделы новой техники, проблемно-перспективные лаборатории и т.д.

Похожие работы
Социально-психологические условия эффективности групповой деятельности - Курсовая работа

Социально-психологические условия эффективности групповой деятельности - Курсовая работа

Изучение социально-психологических характеристик спортивной туристической группы - Дипломная работа

Манипуляция сознанием в тоталитарно-экстремистских организациях - Курсовая работа

Особенности социально-психологического развития трудового коллектива, предприятий малого бизнеса на стадии его становления в контексте ролевой модели эффективных команд Р. Белбин( на примере салона красоты) - Дипломная работа

Формирование социально-психологического климата в трудовом коллективе (на примере магазина одежды) - Дипломная работа

Социально-психологические методы руководства в таможенных органах - Курсовая работа

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКУЮ АДАПТАЦИЮ В ОРГАНИЗАЦИИ - Дипломная работа

Стиль руководства как фактор социально-психологического климата в организации - Дипломная работа

ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА - Курсовая работа

Покупка готовой работы
Название: «Социально-психологические условия создания эффективной управленческой команды»
Раздел: Рефераты по различным предметам
Тип: Отчет по практике
Страниц: 20
Год: 2016
Цена: 400 руб.

*

С условиями покупки работы согласен(-на).


Не нашли что искали?
Устали искать нужную курсовую, реферат или диплом?
Закажите написание авторской работы на Зачётик.Ру!


А так же: Отчёты по практике | Семестровые работы | Эссе и другие работы

Наши специалисты выполняют заказы по любым темам и дисциплинам.
Средний балл наших работ: 4,9
Мы помогли 8458 студентам.