Для поиска нужного реферата введите его тему ниже:

Отчет по практике: «Изучение взаимоотношений и корпоративной культуры сотрудников фирмы»



Содержание

Введение…3

Основная часть….4

1 Ознакомление с деятельностью предприятия ООО ССК Современные стандарты качества….….4

2 Исследование корпоративной культуры ООО ССК….…6

Заключение….11

Приложение …12

Введение (выдержка)

Моя производственная практика проходила на фирме ООО ССК –Современные стандарты качества. Тема, которую я рассмотрю в своей работе «Изучение взаимоотношений и корпоративной культуры сотрудников фирмы».

Культура является средой существования индивида: нет ни одного аспекта человеческой жизни, который не был бы затронут или на который не оказала бы влияние культура. Это касается личностных качеств, способов самовыражения, образа мысли, путей решения проблем, планировки и размещения городов, а также функционирования экономических и административных систем. И в той же степени это относится к организациям: культура - среда существования и неотъемлемая часть любой организации.

Выдержка из основной части

ООО «ССК» - это компания, которая с 1996 г. работает на местном и региональных рынках. Являемся официальным дилером известных производителей отделочных материалов.

Среди клиентов -строительные фирмы, отделочные бригады, магазины, оптовые базы, а так же частные лица.

Принцип работы компании – обеспечение доступной цены при соблюдении высокого качества и минимальных сроков производства работ и поставок продукции.

ООО ССК поставляет высокопроизводительное, надежное и в то же время недорогие отделочные материалы и оказывает услуги высокого качества. Поставляемые материалы имеют все необходимые сертификаты и обеспечиваются гарантией.

Заключение (выдержка)

В ходе практики я ознакомился с деятельностью предприятия ООО ССК, рассмотрел сильные и слабые стороны корпоративной культуры предприятия, провел исследование корпоративной культуры и взаимоотношений сотрудников предприятия.

Проанализировав корпоративную культуру предприятий ООО ССК можно отметить принадлежность к культуре власти, характеризующейся авторитарным стилем руководства, единоличным принятием решений, жесткой субординацией, подавлением инициативы снизу. По степени общности корпоративная культура предприятий относятся к доминирующей, по степени укорененности ценностей и верований – к сильной. По степени влияния на результаты труда корпоративная культура предприятия относится к отрицательной.

Похожие работы
Изучение взаимоотношений и корпоративной культуры сотрудников предприятия - Отчет по практике

Изучение взаимоотношений и корпоративной культуры сотрудников фирмы - Отчет по практике

Корпоративная культура источники, традиции, современное состояние, тенденции развития. - Отчет по практике

Изучение корпоративной культуры сотрудников - Отчет по практике

Изучение корпоративной культуры сотрудников - Отчет по практике

Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом (на примере ООО «Спортмастер-Екатеринбург») - Курсовая работа

Управление формированием и развитием корпоративной культуры организации - Дипломная работа

Исследование организации культуры на предприятии ОАО Лукойл - Курсовая работа

Корпоративная культура - Реферат

Корпоративная культура на предприятии на примере автосалона ОНЕКСИ - Дипломная работа

Покупка готовой работы
Название: «Изучение взаимоотношений и корпоративной культуры сотрудников фирмы»
Раздел: Рефераты по различным предметам
Тип: Отчет по практике
Страниц: 12
Год: 2014
Цена: 250 руб.

*

С условиями покупки работы согласен(-на).


Не нашли что искали?
Устали искать нужную курсовую, реферат или диплом?
Закажите написание авторской работы на Зачётик.Ру!


А так же: Отчёты по практике | Семестровые работы | Эссе и другие работы

Наши специалисты выполняют заказы по любым темам и дисциплинам.
Средний балл наших работ: 4,9
Мы помогли 8472 студентам.