Для поиска нужного реферата введите его тему ниже:

Отчет по практике: «Мотивационный потенциал молодых сотрудников компании»



Содержание

Введение….….3

1 Теория мотивации персонала предприятия…5

2 Мотивационный потенциал молодых сотрудников банка Хоум кредит…12

Заключение….….18

Список использованных источников….….….20

Приложение .….….21

Введение (выдержка)

Анализ функционирования хозяйственных субъектов показывает, что важным фактором их успешного развития является мотивация сотрудников организации к труду и профессиональному росту. Современная коммерциализация работы с персоналом подразумевает, что в новых условиях именно от кадровой службы компании требуются грамотные предложения и решения по оплате труда и стимулированию труда работников. Отсутствие приемлемого механизма мотивации труда сотрудников ведет к утечке квалифицированных кадров во многих компаниях, что является настоящей катастрофой для организаций с высоким уровнем специализации.

Выдержка из основной части

Материальное вознаграждение за профессиональные успехи носит несистематический характер и основывается на неясных субъективных критериях. России помимо перестройки экономики, реформирования предприятий различных отраслей, ломки политических стереотипов и норм, идет перестройка психологии людей. Люди остро нуждаются в умении ладить друг с другом; компании нуждаются в людях, умеющих предлагать новые идеи, брать на себя руководство другими людьми, нести за них ответственность и вызывать в них энтузиазм и энергию.

При решении этих проблем большого внимания требуют вопросы психологического обеспечения эффективной деятельности компании, а главное — ее персонала, искусство же общаться с людьми, руководить ими — это результат не только просто найма и профессиональной подготовки кадров, но и тяжелый, кропотливый труд по развитию, обучению, поддержке руководителем своих сотрудников, хотя многие руководители необходимость этого труда для себя отвергают.

Заключение (выдержка)

Руководители отчетливо начинают понимать простую и очевидную, правда, еще, к сожалению, не для всех, истину: набрать персонал компании и создать из этого персонала единую, сплоченную, эффективную, профессиональную команду — хорошо отлаженную, надежную систему, способную успешно решать стоящие перед ней задачи, — это не одно и то же.

Список литературы

Авдеев, А.А. Управление персоналом: Технология формирования команды.[текст] - М.:Вершина, 2009. – 149 с. ISBN: 5-279-02380-9.

Базаров, Т.Ю., Еремина, Б.Л. Управление персоналом. [текст]– СПб.: Питер, 2009. – 361 с. ISBN: 5-238-00290-4

Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда. [текст]– М.: Инфра-М, 2007. – 400 с. ISBN 978-5-16-003487-4.

Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: [текст] Учебник для вузов. - М.: Норма, 2009. - 536 с. ISBN: 5-89123-665-6.

Горелов, Н.А. Экономика труда. [текст] Краткий курс. – СПб.: Питер, 2007. - 208 с. ISBN 978-5-91180-086-4.

Кислицина, В. В. Менеджмент: курс лекций для студентов и преподавателей экономических специальностей [текст] /В. В. Кислицина; Киров: Изд-во ВятГГУ, 2009. ISBN 5–93825–021-8.

Похожие работы
Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников - Отчет по практике

Исследование и совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ФГУП «НПП Исток» - Дипломная работа

Управление мотивацией персонала (на примере компании "ЭРТА") - Дипломная работа

Диагностика гендерных особенностей самоактуализации сотрудников компании(преддипломная практика) - Отчет по практике

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии на примере Ижтрансстрой - Курсовая работа

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии на примере ООО Атлантида - Курсовая работа

РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНОГО САЙТА СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ - Дипломная работа

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии» на примере Ижтрансстрой - Курсовая работа

Управление персоналом современной организации на примере МУ ГЖУ - Дипломная работа

Мотивация и стимулирование персонала - Дипломная работа

Покупка готовой работы
Название: «Мотивационный потенциал молодых сотрудников компании»
Раздел: Рефераты по различным предметам
Тип: Отчет по практике
Страниц: 20
Год: 2016
Цена: 400 руб.

*

С условиями покупки работы согласен(-на).


Не нашли что искали?
Устали искать нужную курсовую, реферат или диплом?
Закажите написание авторской работы на Зачётик.Ру!


А так же: Отчёты по практике | Семестровые работы | Эссе и другие работы

Наши специалисты выполняют заказы по любым темам и дисциплинам.
Средний балл наших работ: 4,9
Мы помогли 8458 студентам.