Введение…3
«Как особенности моей личности помогут мне успешно пройти адаптацию в новом трудовом коллективе?»….4
Заключение…7
Список используемых источников….….8
Адаптация на самом деле заслуживает особого пристального внимания со стороны многих наук, не только психологии или философии. Ведь на самом деле адаптация сопровождает нас на всех этапах развития с детства и до старости. От того, как человек перенес свое существование в новой для него среде, напрямую будет зависеть не только его комфорт, но и чувство собственной самооценки.
Большую часть своей жизни человек находится в трудоспособном возрасте, а следовательно работает и, зачастую, в коллективе. Но в сегодняшних реалиях мало кто может похвастаться тем, что всю свою трудовую деятельность от провел на одном рабочем месте. Модернизация многих сфер и отраслей заставила очень многих сметить не только место работы, причем не единожды, но даже и профессию.
Многим людям вливаться в новый трудовой коллектив достаточно сложно, поэтому вопрос адаптации с точки зрения личностной позиции представляется мне интересным полем для размышления.
Как особенности моей личности помогут мне успешно пройти адаптацию в новом трудовом коллективе
Есть счастливчики, которым абсолютно все равно в каких условиях работать и что о нем думают коллеги. Я к таковым не могу себя отнести. Мне, для того чтобы чувствовать себя уверенно в новом коллективе, не важно в учебном или рабочем, а может быть и просто дружеском важно осознавать, что с моим приходом климат в коллективе не меняется, разговоры не смолкают, и все не расходятся по углам все это выступает необходимым условием для того, чтобы в период адаптации я чувствовала себя комфортно.
По мнению психологов, в структуре личности к моменту профессионального самоопределения уже сформированы те или иные особенности, которые подсознательно или сознательно диктуют человеку выбор его манеры поведения и сосуществования к коллективе.
По моему мнению в любом трудовом коллективе прежде всего будет цениться, а, следовательно, и легко примется коллективом, коллега который обладает следующими личностными качествами6
- ответственность
-общительность ( в меру, не путать с болтливостью)
-умение взять на себя при необходимости работу, не относящуюся к его прямым должностным обязанностям, но оказывающую влияние на результативность общего дела
- порядочность
-профессиональная компетенция или желание учиться, ели не хватает каких-либо специальных знаний
Рассматривая свою личность в рамках проблем адаптации, я на самом деле считаю, что легко вхожу в новый коллектив и у меня не было ситуации, при которой я бы чувствовала себя раздраженно, тревожно, неловко или скованно. Уверенна, что в этом мне помогают мои психологические личностные особенности.
Например, я всегда приветлива и общительна, не зависимо от настроения.
Плюс ли это? Безусловно, плюс!
Сложно поспорить с тем, что в коллективе вряд ли будут тепло относиться к человеку, который зайдя в кабинет, в знак приветствия лишь кивнет, да и то через раз. Не вызовет положительного отклика и безучастное отношение коллеги, если Вам будет просто необходимо поговорить по человечески.
В современном мире, особенно – мегаполисах, темп жизни очень высок и конкуренция подчас колоссальная, а работе мы отдаём как минимум треть суток, если не больше. И очень важно, чтобы придя работать в новый рабочий коллектив, человек чувствовал себя спокойно, а в общении с коллегами было взаимопонимание и психологический комфорт. Иначе даже самая интересная деятельность может превратиться в пытку.
В каждой организации, компании – свои порядки и устои, однако, все мы прежде всего люди соблюдение таких простых правил как дружелюбие, готовность учиться и воспринимать критику, терпение, такт и чувство юмора поможет выстроить тот фундамент, на котором строятся взаимоотношения в любом коллективе.
1.Алиев В.Т., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учеб. пособие.-Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2013. - 312 с.
2.Андреева Г.М. Психология социального познания. М., 2017.
3.Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях: переосмысливание, преобразование и психологическая защита.// Психологический журнал, т.15, № 1, 2015, с. 3-18.
4.Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности.// Вопросы психологии, № 1,2016.
Дипломная работа:
Психологические факторы, влияющие на социально-психологическую адаптацию в организации
Дипломная работа:
Обучение младших школьников основам эстрадного танца в детском хореографическом коллективе
Курсовая работа:
Психологические особенности творческой личности.
Дипломная работа:
Особенности преподавания народного сценического танца в детском хореографическом коллективе
Магистерская работа:
Педагогические условия формирования успешности студентов колледжа в процессе преподавания гуманитарных дисциплин
