Роль менеджмента в развитии общества - Реферат

Содержание

Введение

1. Понятие, сущность и содержание менеджмента

1.1 Понятие менеджмента

2. Роль менеджмента

3. Принципы менеджмента

4. Цели менеджмента

5. Эффективность менеджмента

6. Система менеджмента

7. Правила менеджмента

Заключение

Список используемой литературы

Введение (выдержка)

Тема менеджмента в России достаточно актуальна, всеобщий интерес к науке и практике менеджмента в России вызван многогранностью социально-экономических проблем, открывшихся перед российским обществом в процессе его коренных преобразований. И как следствие этого в последние два-три года издано много учебников, учебных пособий, монографий по менеджменту, как отечественных, так и зарубежных авторов. Создано большое число программ для высшего образования в области менеджмента. Следует отметить, что в системе высшего образования России традиционна ориентация на фундаментальную подготовку специалистов, на обеспечение научности и профессионализма, что особенно важно при подготовке менеджеров. Научно-методические основы подготовки менеджеров находятся лишь в стадии становления. В этих условиях важна определенность понятийного аппарата, особенно в ключевом понятии «менеджмент», который чаще всего отождествляется с «управлением» или употребляется как синоним применительно к разным объектам, таким как общество, экономика, организация, коллектив.

Основная часть (выдержка)

2. Роль менеджмента

В современном мире, где каждый день на пути компании или организации встречается множество конкурентов, где, чтобы добиться успеха, нужно, идти в ногу со временем, роль менеджмента поистине значительна, ведь суть менеджмента в том, чтобы добиться конечного результата деятельности организации с максимальной отдачей на каждом этапе процесса управления и минимальными издержками. Роль менеджмента заключается в обеспечении стабильного функционирования процесса управления предприятием.

Суть функций системы менеджмента в предвидении последствий, планировании целей, организации процесса, распоряжении ресурсами, координировании действий и контроле выполнения заданий. Роль менеджмента образуется из трех главных составляющих: социальный эффект, экономический эффект и обобщающий социально-экономический эффект. Социальный эффект отвечает за качественные условия труда, уменьшение профзаболеваний, что влечет сбережение финансовых ресурсов, а также снижение затрат на выплаты тех или иных социальных гарантий.

Заключение (выдержка)

Главное условие успешного бизнеса - профессионализм, эффективная деятельность коллектива. Не стоит останавливаться лишь на процедуре подбора персонала, необходимо постоянно поддерживать и развивать отношения внутри предприятия. Когда внутри коллектива благоприятный психологический климат, можно сосредоточиться на росте компании и развитии потенциала сотрудников.

Литература

1. Балашов, А., П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А. П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2019. - 112 c. То же [Электронный ресурс]. - URL: https://zn**ium.com/bookread2.php?book=1009055&spec=1

2. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 512 с. Режим доступа: http://www.bib**oclub.ru/book/114981

3. Дробышева Л. А. Экономика, маркетинг, менеджмент. Учебное пособие. – М.: Дашков и Ко, 2012. - 150 с. Режим доступа: http://www.b**lioclub.ru/book/83593

4. Маслова, Е.Л. Менеджмент: учебник / Е.Л. Маслова. - Москва : Издательскоторговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 333 с. : табл., схем., ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02414-6 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://bibli**lub.ru/index.php?page=book&id=452863

5. Мескон, Основы менеджмента / Мескон и др. - М.: Диалектика, 2019. - 672 c. То же [Электронный ресурс]. - URL: https://lifei**ooks.net/read-online/osnovyi-menedzhmenta-franklin-hedouri-maykl-albert-maykl-meskon/