8-804-333-71-05
(бесплатно по РФ)
Ваш город: Кеймбридж
Зачётик.Ру - каталог студенческих работ.

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Главная / готовые работы / Контрольные работы / Разное

Государственная кадровая политика - Контрольная работа

Государственная кадровая политика - Контрольная работа
Содержание

1. Основные понятия, используемые в теории государственной кадровой политики

2. Правовые основы государственной кадровой политики

3. Роль образования в осуществлении активной и эффективной кадровой политики

4. Развитие трудового и кадрового потенциала в современной России

5. Сущность, основные задачи и принципы кадровой политики в сфере государственной и муниципальной службы

6. Кадровый резерв на государственной и муниципальной службе

7. Основные функции деятельности руководителя органа власти

8. Культура труда руководящих кадров органов власти

9. Специфику порядка поступления и прохождения государственной и муниципальной службы;

10. Ограничения и запреты, связанные с поступлением и прохождением государственной и муниципальной службы;

11. Особенности дисциплинарной ответственности в органах государственной власти и местного самоуправления

Дипломная работа:
Совершенствование кадровой политики в органах государственного управления на примере Усть-Большерецкого районного отдела судебных приставов

Курсовая работа:
Кадровая политика в системе государственной службы

Введение (выдержка)

В теории кадровой политики особое место занимает терминология. Понятийный аппарат, важнейшая составляющая методологии кадровой политики, характеризующий качества, признаки и стороны кадровой деятельности.

Основные понятия

Кадры-основной (штатный) и квалифицированный состав работников.

Кадровый потенциал общества-это характеристика профессиональных возможностей трудоспособных граждан участвовать в профессиональных видах деятельности общества, организации, предприятия. Кадровый потенциал включает в себя как кадровый состав работающих, так и кадровый резерв, потенциально готовый к включению в служебно-трудовой процесс.

Трудовые ресурсы– экономически активное население страны и близкий к нему трудовой резерв. Население, обладающее необходимыми для работы качествами: возрастом, образованием, навыками, здоровьем, опытом работы.

Персонал- весь личный состав работников, включающий совместителей, стажеров и другие категории. Это понятие более широкое чем кадры.

Кадровая деятельность – деятельность субъектов выработки и реализации кадровой политики (первые руководители органов, организаций и их кадровых служб), направленная на формирование, развитие и рациональное использование своего кадрового состава.

Курсовая работа:
Муниципальная кадровая политика и её реализация

Курсовая работа:
Проблемы кадровой работы в муниципальных органах

Основная часть (выдержка)

Что же такое ГКП? Кадровая политика – это система теоретических знаний, принципов, отношений и организационно-практических мероприятий государственных органов и негосударственных организаций, направленных на установление целей, задач, характера этой политики, определение форм и методов кадровой работы.

Государственная кадровая политика – определение работы с кадрами на общегосударственном уровне, целью которой является формирование, развитие и рациональное использование трудовых ресурсов страны.

Государственная кадровая политика – это одно их приоритетных направлений деятельности государства по координации мероприятий, проводимых в целях развития и совершенствования всего трудового потенциала страны. Она ориентируется на социальное регулирование, пронизывающая все общественные отношения, оказывает влияние на установление приоритетов социальных ценностей и общественных устремлений в профессиональной сфере. Ее цель - формирование дееспособных трудовых коллективов, рациональное использование человеческих ресурсов страны, создание благоприятных условий для их всемерного развития. Она охватывает совокупность социально-экономических и политических задач, решение которых осуществляется на правовой основе и ведётся главным образом по трем направлениям:



Заключение (выдержка)

Таким образом, ГКП разрабатывается и реализуется на следующих уровнях. На федеральном (общегосударственном, система федеральных органов исполнительной власти) и региональном (субъектов Федерации, система органов исполнительной власти). Через законодательство, систему подготовки кадров, государственный контроль она оказывает воздействие также на кадровую политику муниципалитетов и трудовых организаций.

Однако следует заметить, что понятие «кадровая политика» шире по своему содержанию, чем «государственная кадровая политика», так как реализация социально-экономических и политических задач в сфере негосударственных организаций происходит ограниченно.

Так как сегодня мы с вами живем в условиях политического плюрализма и многообразия форм собственности.

Реферат:
Современная кадровая политика в РФ: проблема и приоритеты

Курсовая работа:
Кадровая политика как стратегическая линия профессионального развития человеческих ресурсов

Информация о работе

Тип: Контрольная работа
Страниц: 39
Год: 2018
500 p.
Не подошла эта работа?

Узнайте стоимость написания
работы по Вашему заданию.
ПОСМОТРЕТЬ ЦЕНЫ
Оформление заявки БЕСПЛАТНО и
ни к чему не обязывает.
Закажите авторскую работу по Вашему заданию!
Контрольная работа
от 100 p.
cрок: от 1 дня
Реферат
от 600 p.
cрок: от 1 дня
Курсовая работа
от 1000 p.
cрок: от 3 дней
Дипломная работа
от 6000 p.
cрок: от 6 дней
Отчет по практике
от 1000 p.
cрок: от 3 дней
Решение задач
от 150 p.
cрок: от 1 дня
Лабораторная работа
от 200 p.
cрок: от 1 дня
Доклад
от 300 p.
cрок: от 2 дней
Отзывы наших клиентов
Наталья
Заказанная работа хорошего качества и пришла через 15 минут. Благодарю!
Ангелина
Спасибо Вам большое за работу!! Оперативно и качественно! Молодцы!
Елена
Делала заявку на сайте на контрольную работу по аналитической геометрии. Работа была выполнена в установленный срок. На мой взгляд работа сделала хорошо. Надеюсь, что преподаватель тоже оценит достаточным количеством баллов. Спасибо.
Елена
Делала заявку на сайте на контрольную работу по аналитической геометрии. Работа была выполнена в установленный срок. На мой взгляд работа сделала хорошо. Надеюсь, что преподаватель тоже оценит достаточным количеством баллов. Спасибо.
Заказать работу очень просто!
Вы оформляете заявку
Получаете доступ в лк
Вносите предоплату
Автор пишет работу
Получаете уведомление
о готовности
Вносите доплату
Скачиваете готовую
работу из лк
X
X