Задание № 3:
I. Описание проблемы.
II. Выбор соответствующего изменения.
III. Применения метода контрольных вопросов.
IV. Разработать план внедрения изменения.
На базе МУЗ «Городская больница № 2» г. Миасса Челябинской области проведено исследование, целью которого было обоснование необходимости введения в штатное расписание должности заместителя главной медсестры по работе со средним медицинским персоналом.
III. Применения метода контрольных вопросов.
o Кто должен отвечать за внедрение должности заместителя главной медсестры в больнице?
IV. Разработать план внедрения изменения.
С целью реформирования организации управления сестринской службой в МУЗ «Городская больница № 2».
Доклад:
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к выполнению контрольной работы по дисциплине «Налогообложение в туризме
Курс лекций:
Менеджмент в сфере культуры
Доклад:
Методические указанияк выполнению контрольной работы по дисциплине «Обеспечение безопасности в гостиничном сервисе
Дипломная работа:
Автоматизированная система подготовки тестовых задании по дисциплине «информационная безопасность»
Отчет по практике:
Работа с файлами на ПК и в локальной сети
