Аудит расчетов по оплате труда на примере организации ООО "ИВС-Сети" - Курсовая работа

Содержание

Введение ….…. 3

Глава 1.Теоретические аспекты организации аудита оплаты труда и расчетов с персоналом ….… 5

1.1. Нормативное-правовое регулирование аудита….…. 5

1.2. Цель и задачи аудита оплаты труда….… 6

1.3. Организация процесса аудиторской проверки ….…. 8

1.4. Планирование аудита расходов на оплату труда персонала …. 9

Глава2.Аудит учета расчетов по оплате труда в ООО «ИВС-Сети»…. …. 12

2.1.Методика аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда

2.1.1Краткая характеристика предприятия ….… 12

2.2.2.Особенности расчетов по заработной плате в ООО «ИВС-Сети»….… 15

2.2.3. Планирование аудиторской проверки …. 23

Глава3. Результаты аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ИВС-Сети»….…. 26

Заключение….…. 32

Список литературы … 34

Введение (выдержка)

Целью написания данной работы является изучение методики аудита расчетов по заработной плате и разработка программы аудита.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

 определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита расчетов по заработной плате и единому социальному налогу;

 перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;

 раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;

 изучить порядок проведения аудита.

Объектом исследования является ООО «ИВС-Сети», на примере которого ведется аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда (заработной плате).

При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы, а также порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц.

Полная версия введения после покупки

Заключение (выдержка)

Согласно ТК РФ под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В свою очередь заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В настоящее время уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

В этих условиях особенно актуальными являются вопросы организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля на участке учета заработной платы работников предприятия. Действенность контроля напрямую связана с его качеством. Контроль необходимо ориентировать не на выявление и фиксацию уже свершившихся потерь разного рода, а на их предупреждение. В связи с этим в данной курсовой работе проведена аудиторская проверка учета операций по заработной плате на примере конкретного предприятия – ООО «ИВС-Сети».

Литература

Нормативные документы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч.1 и 2;

2. Налоговый кодекс Российской Федерации, ч.1 и 2;

3. Трудовой кодекс Российской Федерации;

4. Кодекс законов о труде;

5. Федеральный закон от 06.12.11. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

6. Федеральный закон от 08.02.98 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

7. Федеральный закон от 19.06.00г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

8. Федеральный закон от 07.09.01 № 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

9. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», утв. приказом Минфина России от 29.07.98г. №34н;

10. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;

11. Постановление Правительства РФ от 24.12.07 N 922 "Об особенностях

Монографии и периодические издания

12. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. – «Бератор-Пресс», 2009 г.

13. Акчурина Е.В., Солодко Л.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие, М.: Изд. Экзамен, 2008г

14. Алборов Р.А. «Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК» – М.: Издательство «Дело и сервис», 2010 г.

15. Андреев В.Д. «Практический аудит» – М.: Экономика, 2004 г.

16. Барышников Н.П. «Организация и методика проведения общего аудита» – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2008 г.

Примечания

Качественная курсовая работа, защищена на отлично в 2018 году.

Грамотное оформление.