Введение
1. Теоретические основы управления производительностью труда
1.1 Основные понятия производительности труда
1.2. Показатели производительности труда
1.3 Классификация факторов производительности труда
2. Анализ показателей производительности труда на ОАО ММЗ «Серп и Молот»
2.1 Характеристика предприятия ОАО ММЗ «Серп и Молот»
2.2 Анализ производительности труда, факторов и резервов роста
3 Пути повышения производительности труда на предприятии
3.1 Методы управления производительностью труда
3.2 Совершенствование политики управления производительностью труда
Заключение
Список использованной литературы
В этой ситуации особенно актуально звучат вопросы управления производительностью труда и такие аспекты этой проблемы, как выявление, оценка, мобилизация резервов роста производительности труда на каждом предприятии, в цехе, на рабочем месте. Поэтому в качестве предмета исследования нами была выбрана такая задача, как управления производительностью труда.
В связи с этим целью курсовой работы является исследование управления производительности труда на предприятии и разработка путей повышения прозводительности.
В соответствии с поставленной целью в работе решены следующие задачи:
- изучены теоретические основы управления производительностью труда;
-рассмотрены показатели производительности труда и методы их исчисления;
- проведен анализ производительности труда ОАО ММЗ «Серп и Молот»;
Объектом исследования является ОАО ММЗ «Серп и Молот»;
Методической основой работы являются труды отечественных и зарубежных экономистов по исследуемой проблеме, а также материалы периодической печати. Информационной базой исследования послужила статистическая отчетность отдела научной организации труда и заработной платы ОАО ММЗ «Серп и Молот».
Курсовая работа:
Пути повышения производительности труда на предприятии
Курсовая работа:
Кадры предприятия. Производительность труда.
Дипломная работа:
Резервы повышения производительности труда на предприятии
Курсовая работа:
Анализ состояния и пути совершенствования стимулирования труда на предприятии на примере Почта России