Вопрос 1. Что, на ваш взгляд, является наиболее важным при составлении резюме?
Вопрос 2. Какие средства общения вам известны? Каким способом устанавливается
наиболее сильный эмоциональный контакт?
Вопрос 3. Какие подходы к руководству фирмой вам представляются наиболее
предпочтительными?
Вопрос 4. Какие основные типы конфликтов в организации вы знаете? Приведите
конкретный пример конфликта одного из названных типов.
Вопрос 5. Что такое общегражданский этикет и каковы его основные правила?
Вопрос 6. Назовите основные нравственные ценности рынка.
Вопрос 7. Какая форма власти и влияния руководителя, на ваш взгляд, является
наиболее эффективной. Ответ обоснуйте.
Вопрос 8. Каковы особенности формирования неформальных групп?
Вопрос 9. Назовите основные виды конфликтов. Какой вид конфликта, на ваш
взгляд, является наиболее трудноразрешимым? Ответ обоснуйте.
Вопрос 10. Какой стиль руководства фирмой, на ваш взгляд, является самым
эффективным? Дайте обоснование ответа
1. Что, на ваш взгляд, является наиболее важным при составлении резюме?
Ответ:
Для начала я определюсь, какие виды резюме бывают. Традиционно выделяют три типа резюме: профессиональное (функциональное), хронологическое и комбинированное.
Профессиональное резюме отличается акцентом на профильную специализацию и представляет опыт работы, созвучный искомой вакансии. Следовательно, оно делает акцент на ваших возможностях и навыках, а не на организациях, в которых вы работали.
Хронологическое резюме отражает всю историю образования и опыта работы. Учебные заведения и места работы перечисляются в обратном хронологическом порядке.
Комбинированное резюме соединяет в себе два описанных выше типа резюме. В нем вначале выделяются навыки и функциональные обязанности соискателя на предыдущих местах работы, а затем приводится перечень мест работы с указанием временных рамок.
Дипломная работа:
Периодические издания по вопросам кадрового делопроизводства и их значение для совершенствования деятельности кадровой службы
Отчет по практике:
Периодические издания по вопросам кадрового делопроизводства и их значение для совершенствования деятельности кадровой службы (учебно-методическое и информационное обеспечение практики)
Тест:
Тесты с ключами по обществознанию 1,2,3,4 вар. Экзаменационный тест
Реферат:
Разработка программы лояльности покупателей (Дисциплина: Управление продажами)
Контрольная работа:
Кейс Исследование систем управления (Витте)
