Теоретические основы организации управления персоналом на предприятии - Курсовая работа

Содержание

Введение….

1. Теоретические основы организации управления персоналом на предприятии.….….

1.1. Понятие и структура персонала предприятия….….

1.2. Содержание и цели управления персоналом.…

1.3. Принципы формирования системы управления персоналом…

2. Анализ управления персоналом ООО «Сервис»….….

2.1. Краткая характеристика ООО «Сервис».…

2.2. Анализ деятельности предприятия….

2.3. Анализ системы управления персоналом …

2.4. Анализ развития персонала….

3. Совершенствование системы управления персоналом….

3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию мотиваций персонала…

3.2. Меры управления карьерой персонала….

3.3. Оценка эффективности мероприятий…

Заключение…

Специальное задание….

Список использованной литературы….…

Введение (выдержка)

Управление персоналом предприятия сегодня приобретает особую значимость, так как позволяет реализовать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом предприятия.

Основная часть (выдержка)

Лингвистическую базу для термина "персонал" формирует слово "personeel" (лат), которое имеет несколько трактовок:

1) персонал, штат (предприятия, организации, учреждения), кадры;

2) личный состав (термин, более привычно звучащий в военной, но не в гражданской среде);

3) отдел персонала (управления персоналом).

Заключение (выдержка)

Оценить динамику эффективности управления по кругу показателей:

• удельный вес управленческого персонала в обшей численности ППП;

• коэффициент централизации управленческих функций как отношение численности руководителей специалистов и служащих, занятых в аппарате управления предприятием, к общей численности работников управления предприятия;

• коэффициент технической оснащенности управленческого труда как отношение балансовой или фактической стоимости средств технического оснащения управленческих работ к среднесписочной численности управленческого персонала;

• удельный вес затрат на управление в себестоимости объема продукции (работ, услуг) и др.

Литература

1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практ. пособие кадровика / В.М. Анисимов; Центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. – М.: Экономика, 2008. – 400 с.

2. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии: учеб. пособие для вузов / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 357 с.

3. Ахмедов А.Э. Совершенствование организационно-экономического механизма материального стимулирования труда // Управление персоналом. – 2007. – № 20. – С.30-38

4. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш.- 3-е изд., стер. – Минск: Экоперспектива, 2006. – 300 с.

5. Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во "Проспект", 2006. – 387 с.