Лекционные материалы по предмету - менеджмент - Курс лекций

Содержание

1) Понятие и сущность методов управления.

2) Экономические методы управления.

3) Организационно-распорядительные методы управления.

4) Социальные проблемы менеджмента.

5) Трудовые коллективы и их роль в управлении предприятием.

Введение (выдержка)

1. Понятие и сущность методов управления.

Реализация рассмотренных ранее функций и методов управления осуществляется путем применения различных методов.

Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.

Основная часть (выдержка)

Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности. Решая ту или иную задачу методы служат целям практического управления, предоставляя в его распоряжение систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и ресурсов на постановку и реализацию целей.

Заключение (выдержка)

Подход Митчелла и Хаула указывает руководителям на необходимость применять стиль руководства, наиболее сообразный ситуации. Подход «путь-цель» исходит из того что руководитель мог сделать и сделал для облегчения пути или средства достижения цели. Руководитель может влиять на пути и средства достижения целей при помощи следующих приёмов: разъяснений того, что ожидается от подчинённого; оказание поддержки, наставничества и устранения сковывающих помех; направление усилий подчинённых на достижение поставленных целей; создание у подчинённых таких потребностей, которые находятся в компетенции руководителя и которые он может удовлетворить; удовлетворение потребностей подчинённых, когда цель достигнута. Руководители должны выбирать стиль руководства, сообразный ситуации. При этом адаптивный, ориентированный на реальность стиль руководства является самым эффективным.