Экономика и социология труда, вариант 3 - Контрольная работа

Содержание

1. Трудовые ресурсы: понятие, структура, воспроизводство.

2. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в формировании системы непрерывного образования.

3. Виды и формы занятости, их развитие в России; гибкие формы занятости.

4. Статус безработного в РФ, понятия подходящей и неподходящей работы.

5. Рынок труда: сущность и основные составляющие.

6. Особенности регулирования занятости населения в странах с развитыми социально-рыночными отношениями.

7. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).

8. Уровень и качество жизни населения: понятия, взаимосвязь, значение изучения.

9. Проблема бедности и малообеспеченности в современном мире и России. Направления и формы социальной помощи малообеспеченному населению.

10. Планирование карьеры.

Основная часть (выдержка)

3. Виды и формы занятости, их развитие в России; гибкие формы занятости.

Занятость – деятельность трудоспособного населения, связанная с производством материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход).

Основные принципы занятости:

1. Обеспечение свободы в труде и занятости, запрещение принудительного, обязательного труда. Человеку принадлежит приоритетное право выбора участвовать или не участвовать в общественном труде.

2. Создание государством условий для обеспечения права на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальной поддержки при безработице в соответствие с конституцией РФ.