Менеджмент - лекции - Курс лекций

Введение (выдержка)

Тема : «Методы управления».

1) Понятие и сущность методов управления.

2) Экономические методы управления.

3) Организационно-распорядительные методы управления.

4) Социальные проблемы менеджмента.

5) Трудовые коллективы и их роль в управлении предприятием.

1. Понятие и сущность методов управления.

Реализация рассмотренных ранее функций и методов управления осуществляется путем применения различных методов.

Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.

Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности. Решая ту или иную задачу методы служат целям практического управления, предоставляя в его распоряжение систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и ресурсов на постановку и реализацию целей.

Основная часть (выдержка)

Тема : Развитие менеджмента в прошлом,

настоящем и будущем.

1. Эволюция менеджмента как научной дисциплины.

2. Школы управления.

3. Процессный, ситуационный, системный подходы в управлении.

1. Эволюция менеджмента как научной дисциплины.

Первый систематизированный взгляд на управление изложил Фредерик Тейлор “Принципы научного управления”, он изложил мысли как можно управлять организацией. Родиной менеджмента является Америка, этому способствовали:

1) большой рынок рабочей силы;

2) доступность образования и большое число образованных людей;

3) формирование крупных отраслей и предприятий монополистов, которые требовали управления.

Заключение (выдержка)

Лекция: «Психология управления».

1. Сущность и задачи психологии управления. Мотивация в менеджменте.

2. Содержательные теории мотивации.

3. Процессуальные теории мотивации.

4. Теория Л. Портера и Э. Лоулера.

5. Психологические аспекты материального и морального стимулирования труда.

6. Психологические методы гуманизации труда.

7. Роль и место менеджера в системе управления.

8. Стиль руководства менеджера (5).

1.Сущность и задачи психологии управления.

Мотивация в менеджменте.

Путь к эффективному менеджменту лежит через мотивацию человека. Руководитель, чтобы эффективно двигаться к поставленной цели должен координировать работу и заставлять людей выполнять её. Только зная, что движет человеком, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления.