Задание 1. «Организация кадрового состава предприятия»
Задача 1.8 Базовая численность работников 1200 человек. В плановом году предусматривается увеличить объем выпускаемой продукции на 4 % при росте производительности труда на 6 %. Определите плановую численность работников.
Задание 3. «Нормирование труда»
Задача 3.5 На производственном участке в течение года необходимо обработать 50 000 деталей. Сменная норма выработки – 25 деталей, норма выполнения в среднем – 120 %. Определите численность рабочих на участке, если число плановых выходов 226 дней.
Задача 3.8 В цехе 69 рабочих-станочников, каждый из них за месяц должен выработать по 176 нормо-часов, на обслуживание одного станочника по нормативу полагается 0,3 чел.-час, время на отдых и личные нужды и организацию рабочего места по 15 % от оперативного времени. Сколько в цехе обслуживающих рабочих и какая на каждого из них месячная норма обслуживания.
Задание 1. «Организация кадрового состава предприятия»
Решение:
Для решения задачи используем взаимосвязь индексов выпуска продукции (Iвп), производительности (Iпр) и индекс численности (Iч):
.
В нашем случае индекс выпуска продукции составил 1,04, а индекс производительности 1,06.
1. Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению / Центр науч.-прикл. исслед. в области права. — М.: Центр «Юспецинформ», 1992. — 93 с.
2. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения: Учебник / Н.Ф. Ревенко, А.Г. Схиртладзе, В.Л. Аристова; под. общ. ред. Н.Ф. Ревенко. — М.: Высш. шк, 2005. — 383 с.: ил.
Курсовая работа:
Нормирование труда и его роль в совершенствовании деятельности организации.
Курсовая работа:
Нормирование труда на примере Ижавто
Курсовая работа:
Управление нормированием труда на ОАО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг»
Курсовая работа:
Анализ кадрового состава и движения персонала
Научная работа:
Нормирование труда на производстве
