Помощь безработным - Реферат

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Безработица как социально-экономическое явление 4

2. Основные направления помощи социальных служб безработным 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

ЛИТЕРАТУРА 19

Введение (выдержка)

Рынок труда – это устойчивый социальный институт, результат дли-тельного исторического процесса, в основе которого лежат непрерывный количественный рост и усложнение производительных сил. Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от работы – безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в трудовую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе. Аль-тернативный подход – рассматривать рынок труда шире, как совокупное общественное отношение «работник-работодатель», которое включает в себя взаимодействие между ними на всех стадиях их совместного функционирования, во всех ситуациях, возникающих в экономической сис-теме (в том числе в ситуации безработицы, спада производства, закрытия предприятия).

Важнейшим понятием, характеризующим рынок труда, является безработица. В пропагандистской литературе периода , так называемого, государственного социализма отмечалось, что рынок, капитализм порождают безработицу, а социализм – устойчивую занятость и даже дефицит рабочей силы. Такое утверждение нельзя признать научным, ибо рынок труда любой системы при разных его вариантах – от рынка с ограниченным спросом (нормальный, здоровый рынок) до рынка с ограниченными ресурсами (советский рынок дефицитного типа) – дает одновременно избыток рабочей силы (безработицу) и дефицит рабочей силы по отдельным специальностям, когда спрос на нее выше предложения. Однако точка сбалансирования безработицы и дефицита рабочей силы в этих экономиках находится на разных уровнях.

Целью работы является анализ безработицы с позиций помощи безработным социальными службами.

Заключение (выдержка)

Основным индикатором развития рынка труда принято считать уровень безработицы. Однако он не является исчерпывающим характеризующим показателем. Для получения достоверной картины надо учитывать регистрируемую безработицу, региональные различия, параметры теневой занятости и скрытой безработицы, макроэкономические условия, формирующие спрос и предложение труда в национальной экономике. Безработица – неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования.

Федеральная служба занятости как социальная служба оказывает социальную поддержку безработным по двум основным направлениям: выплата пособий и подбор подходящей работы. При этом государственная служба занятости населения выступает лишь посредником, представителем услуг, связанных с занятостью, а не организатором дополнительных рабочих мест, органом надзора за законностью при найме на работу и обоснованностью отказа в приеме, органом, обеспечивающим цивилизованную занятость. Современный рынок труда социального государства требует более активного участия государства в процессе реализации прав граждан России, связанных с занятостью и защитой от безработицы.

Литература

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2007.

2. Горлов А. Как оптимизировать структуру спроса и предложения на рынке труда. // Экономист. 2008. №9.

3. Капелюшников Р. Нестандартные формы занятости и безработицы в России. – М.: ГУ-ВШЭ, 2008.

4. Макеева Т. Экономическая теория. Учебник. – М., 2007.

5. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. – М., 2004.