Причины и факторы конфликтов - Контрольная работа

Содержание

Введение

1. Противоречие интересов как причина конфликта: составляющие и факторы возникновения

2. Объективные факторы возникновения конфликтов

3. Личностные факторы возникновения конфликтов

Заключение

Литература

Введение (выдержка)

В общефилософском плане понятие “причина” означает явление, действие которого вызывает или производит какое-либо другое явление, которое называется следствием. В обществе, так же как и в природе, существует бесконечное множество причинно-следственных связей и зависимостей. И конфликты здесь не представляют исключения, они могут порождаться также самыми различными причинами: внешними и внутренними, всеобщими и единичными, материальными и идеальными, объективными и субъективными и т. д. Их классификация может проводиться по разным основаниям и не должна считаться законченной.

Поводом конфликта служит явление, которое способствует его возникновению, но не определяет появление конфликта с необходимостью. В отличие от причины повод возникает случайно и может создаваться совершенно искусственно, как говорят, “на пустом месте”.

Основная часть (выдержка)

Говоря о конфликтах, справедливо обратить внимание на вопрос: почему одно и то же явление вызывает конфликт у одних людей или социальных групп и не вызывает у других? Ответ заключается в том, что для одних людей это явление выступает как потребность, а для других — нет. Следовательно, вне потребностей конфликта не существует.

Таким образом, то.

Заключение (выдержка)

Резюмируя сказанное выше, следует отметить, что любой конфликт есть форма выражения противоречия интересов. Предупреждение конфликта, гораздо более разумно и полезно со всех точек зрения, чем прекращение или разрешение конфликта, уже имеющего место

Литература

Список использованных источников литературы:

1. Конфликтология. Учебное пособие. Под ред / Буртовая Е.В., 2002.

2. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2000.

3. Леонов Н.И. Конфликтология. Учебное пособие. - М.: Издательство МПСИ; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2006.

4. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога, 2009 г.

5. Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. "Академия Естествознания", 2009 г.