Экономическая и социальная сущность безработицы и ее характеристика. Социальное партнерство в области занятости - Контрольная работа

Содержание

Введение;

1 Экономическая и социальная сущность безработицы и ее характеристика;

2 Социальное партнерство в области занятости;

Заключение;

Список литературы.

Введение (выдержка)

Рынок труда является важным элементом рыночной экономики наряду с рынком товаров и рынком капитала. Эффективность политики занятости в регионе во многом определяется масштабами и уровнем безработицы. Безработица в той или иной форме существовала везде, даже в условиях плановой экономики, но проявляла себя, как правило, в неявной форме. Переход к рынку вскрыл изъяны и несовершенства принципа “всеобщей полной занятости”, позволил по-новому интерпретировать проблемы скрытой и явной безработицы.

При переходе к рынку с его закономерным проявлением массового высвобождения рабочей силы и перепрофилированием производства, с безработицей приходится считаться как с реальной неизбежностью. Задача в данном случае должна заключаться в умелом и оптимальном стимулировании трудоспособного незанятого населения к своевременной переквалификации и в разумной материальной поддержке безработных со стороны государства. В этом суть современной политики занятости. По отношению к сельской местности решение данной проблемы имеет более важное значение, чем в городе. Это объясняется тем, что на селе выбор вакансий явно ограничен.

Итак, период реформирования общества, появления многообразных форм собственности, продолжающегося ее передела, проблема осуществления цивилизованных отношений в социально-трудовой сфере становится важнейшим направлением социально-экономического и политического развития страны. Цивилизованные отношения обычно должны обеспечивать согласование и защиту интересов работников, работодателей (предпринимателей), органов государственной власти, местного самоуправления путем достижения консенсуса, выработки и осуществления единой, согласованной позиции. Это цивилизованная форма общественных отношений в социально-трудовой сфере и получила название социального партнерства.

Заключение (выдержка)

В ходе написания контрольной работы нами были составлены следующие основные выводы:

Безработица – это результат непрерывного изменения предложения и спроса рабочей силы в условиях рыночной системы хозяйствования. Она определяется как разница между численностью работоспособных, входящих в общую массу рабочей силы, и числом занятых трудовой деятельностью. Безработица обычно выступает в форме фрикционной, структурно-технологической и циклической.

Уровень безработицы измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве. Естественным уровнем безработицы называют такой уровень, при котором факторы, повышающие и понижающие зарплату и цены, находятся в равновесии.

Социальное партнерство – проверенный опытом большинства развитых стран метод решения социально-экономических проблем и регулирования противоречий между наемным трудом, работодателем и государством. Социальное партнерство в сфере занятости – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ч. 1 ст. 23 ТК РФ).

Субъектами социального партнерства в сфере занятости выступают: работники, работодатели, представители работников, представители работодателей, органы государственной (исполнительной) власти, органы местного самоуправления.

Литература

1. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М., 2005.

2. Зинченко Г.П., Рогов И.И. Социальное партнерство: учебник. – М.: Дашков и К, 2009.

3. Кривошеев В. Социальное партнерство: образование и занятость. // Электронный ресурс: h**t://w*w.pmuc.r*/jornal/number7/krivosheev.htm.

4. Кязимов К.Г., Лаптев Л.Г. Социальное партнерство: проблемы, пути, технологии развития. Учебник под общей редакцией академика РАН В.И.Жукова. 2-е изд. доп. и перераб. – М.: Гном и Д, 2008.

5. Михеев В. Основы социального партнерства: теория и политика: Учебник для вузов. – М.: Экзамен, 2008.

6. Мишин А.К. Социальное партнерство – основа для формирования новой модели политики занятости в России. // Электронный ресурс: h**t://elib.altstu.r*/elib/books/Files/1999-02/HTML/16/pap_16.html.