Анализ учетной политики ООО «СТМ» (преддипломная практика) - Отчет по практике

Содержание

1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Стройтехмонтаж».3

2 Оценка постановки бухгалтерского учета на предприятии.12

3 Анализ учетной политики ООО «СТМ».16

4 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на предприятии.25

Список использованной литературы.32

Приложения.33

Введение (выдержка)

1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Стройтехмонтаж»

Полное официальное наименование предприятия – Общество с ограниченной ответственностью «Стройтехмонтаж», сокращенное – ООО «СТМ». Организационно-правовая форма предприятия – частная (ООО).

Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, фирменное наименование, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак.

Местонахождение общества: 350000, Россия, г. Краснодар, ул. Новороссийская, 96.

ООО «СТМ» является юридическим лицом, имеет в собственности имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество зарегистрировано Регистрационной палатой в 2002 г.

Основной предмет деятельности – строительство и эксплуатация объектов производственного, социального и жилого назначения.

Предприятие работает и осуществляет свою деятельность согласно существующим нормам и законодательству, в целях получения прибыли.

Основная часть (выдержка)

2 Оценка постановки бухгалтерского учета на предприятии

Бухгалтерский учет ведется с использованием бухгалтерской компьютерной программы «1С» по автоматизированной форме учета с формированием учетных регистров на основе данных журнала хозяйственных операций. Сводные учетные документы изготавливаются на бумажных носителях по требованию органов, осуществляющих контроль в соответствии с законодательством на основании п. 3 ст. 6 Федерального закона от 21.11.1998 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

В соответствие со ст. 6 Федерального Закона «О бухгалтерском учете» ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. Также руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:

а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) ввести в штат должность бухгалтера;

в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;

г) вести бухгалтерский учет лично.

Принятая организацией учетная политика утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета.

Учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.

К способам ведения бухгалтерского учета, принятым при формировании учетной политики предприятия ООО «СТМ» и подлежащим раскрытию в бухгалтерской отчетности, относятся следующие способы:

- амортизация основных средств, нематериальных и иных активов;

- оценка производственных запасов, товаров, незавершенного производства и готовой продукции;

- признание прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг и др.

Рабочий план счетов бухгалтерского учета на предприятии ООО «СТМ» разработан на основании Плана счетов, утвержденного приказом Министерства финансов РФ № 94н от 31.10.2000 г. с учетом приказа Министерства финансов РФ № 38н от 07.05.2003 г. «О внесении дополнений и изменений в План счетов бухгалтерского учета».

Функции главного бухгалтера на предприятии ООО «СТМ» осуществляются в соответствие со ст. 7 настоящего Закона. Т.е. главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Также он обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

Главный бухгалтер ООО «СТМ» обеспечивает применение в бухгалтерском учете унифицированных форм первичных учетных документов, утвержденных соответствующими постановлениями Госкомстата на основании Постановления Правительства РФ от 08.08.1997 г. № 835 «О первичных учетных документах».

Хранятся первичные учетные документы в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет на основании ст. 17 Федерального закона от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете». Хранятся первичные налоговые документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, подтверждающие полученные доходы и произведенные расходы, уплаченные налоги, в течение четырех лет в соответствии с п. 8 ст. 23 НК РФ.

Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. Структуру учетного аппарата предприятия ООО «СТМ» представим на рис. 2.

Заключение (выдержка)

Таким образом, учет расчетов по оплате труда с каждым из работающих ведется в аналитических счетах (лицевых счетах), открываемых на каждого работника. Для идентификации персонала работникам присваивается табельный номер по системе кодирования, удобной для организации (порядковый номер по организации, порядковый номер внутри номера подразделения и т.п.). Табельный номер работника указывается во всех документах, связанных с расчетами по оплате труда. Учет расчетов по оплате труда в лицевых счетах ведется нарастающим итогом в течение года.

Литература

1. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» (по сост. на 01. 11. 05) Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2005.

2. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 24.06.2008, с изм. от 27.11.2008) «О минимальном размере оплаты труда». – Консультант Плюс.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, (ред. от 07.05.2009). - Консультант Плюс.

4. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". – Консультант-плюс.

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. № 94н.

6. Бабаев Ю.Л. Теория бухгалтерского учета: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2003

7. Беристайн Л.А. Анализ финансовой отчетности; теория, практика и интерпритация/ Финансы и статистика – М., 2005.

8. Бочаров В.В. Финансовый анализ – СПб.: Питер, 2007.

9. Ефимова О. В. Оборотные активы предприятий и их анализ // Бухгалтерский учет.  2006.  № 9.  с. 72  78.

10. Камаев В.Д. Учебник по основам экономической теории. – М., 2007.

11. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет в организациях - М:

Примечания

Дневник практики в подарок.