«Введение в специальность» для студентов первого курса специальности «Государственное и муниципальное управление» - Контрольная работа

Задания в работе:

1. Девяносто лет назад Анри Файоль писал: «Менеджер должен быть ли-дером, силой примера вести за собой подчиненных, вселять в них энтузиазм и вдохновлять на достижение общих целей организации. Необходимо широкое знание дела и широкое видение происходящего. Менеджер – это удивительное сочетание интеллектуальной мощи и эмоционального воздействия».

Что изменилось за 90 лет?

2. Профессионально-личностная модель менеджера

Задание:

1. Опишите схему.

2. Что вы вкладываете в понятие «эффективный менеджер». Приведите примеры из практики российского менеджмента.

3. Найдите по различным справочникам, словарям, учебникам следующие определения следующих понятий: власть, влияние, информация, конкуренция, коммуникация, лидер, маркетинг, менеджмент, миссия, мотивация, организация, полномочия, стимул, управление.

4. Круглый стол «Дам совет»

Необходимо дать рекомендации по выходу из ситуаций, приведенных ниже.

Ситуация 3. Денис – многообещающий молодой менеджер, университет окончил с отличием. Считается, что у него есть большие потенциальные возможности; он уже прошел обучение на курсах повышения квалификации менеджеров. Проработал два года, но никаких изменений в его карьере не произошло. Предлагаемые инновации начальник отвергает – внедрять долго, стоит дорого. Что вы посоветуете Денису?

5. Перечислите факторы, влияющие на эффективную работу обувной (швейной, кондитерской) фабрики города. Какие факторы из перечисленных можно отнести к факторам ближнего (дальнего) окружения фабрики?

6. Найдите по различным справочникам, словарям, учебникам определение следующих понятий: консорциум, холдинг, корпорация, концерн, акционерное общество открытого типа, акционерное общество закрытого типа, общество с ограниченной ответственностью.

7. Тренировочное задание по муниципальной экономике.

2. Отдел по молодежной политике Ленинского района города Челябинска представил на утверждение в Управление по делам молодежи города план работ на текущий год, состоящий из перечня проводимых ежемесячно мероприятий, требующей финансирования и назначения ответственных за выполнение каждого пункта плана.

Почему Управление план не утвердило?

8. Смоделируйте конкретную управленческую ситуацию, требующую от специалиста по государственному и муниципальному управлению принятия решения (единоличного или коллегиального).

9. Тест Выберите верный, по вашему мнению, ответ (округлите его номер).

Данная работа не предусматривает наличие заключения

Список литературы

1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2000.

2. Зигерд В., Лонг Л. Руководить без конфликтов /Пер. с англ. – М.: Экономика, 1990.

3. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом – М.: Дело, 1993.

4. Кнорринг В. И. Искусство управления. М.: БЕК, 1997. - 288 с.

5. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: Экономика, 1999.

6. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. - М.: Бек, 2003. -716 с.

7. Радченко Я.В. Организация – порядок. Учеб. пособ.– М.: БЕК, 1998.

8. Радченко Я.В. Смирнов Э.А. Теория организации. - М., 2000.

9. Рогожин С.В. Теория организации. – М., 2003.

10. Теория организации: Учебное пособие / Смирнов Э.А. - М: Инфра-М, 2004 г. 248 с.