Ограничения и запреты на государственной гражданской службе - Контрольная работа

Содержание

Введение….3

I. Исторические аспекты нормативно-правовой базы, связанной с ограничениями и запретами на государственной гражданской службе….5

II. Правовое регулирование ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой….8

2.1. Ограничения, связанные с государственной гражданской службой….8

2.2. Запреты, связанные с государственной гражданской службой…18

Заключение….26

Список используемой литературы….27

Введение (выдержка)

Специфика государственной службы Российской Федерации как профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов предопределяет особый правовой статус государственных служащих в трудовых отношениях.

Регламентируя правовое положение государственных служащих, порядок поступления на государственную службу и ее прохождения, государство вправе устанавливать в этой сфере и особые правила.

Установление таких правил (специальных требований) обусловлено задачами, принципами организации и функционирования государственной службы, целью обеспечения поддержания высокого уровня ее отправления (в том числе за счет обновления и сменяемости управленческого персонала), особенностями деятельности лиц, исполняющих обязанности по государственной должности государственной службы.

Заключение (выдержка)

Государственная служба – это сложный, комплексный, социальный, правовой и организационный институт. Она является публичным институтом, то есть ее деятельность направлена на достижение общественного блага.

Собственно элементами правового статуса государственного служащего в узком смысле, являются ограничения и запреты. Указанные ограничения и запреты являются обстоятельствами, при наличии которых гражданин не может быть принят на государственную службу или должен быть уволен с государственной службы.

Соблюдение ограничений и запретов является основным фактором при приеме на государственную гражданскую службу и эффективного осуществления деятельности органов государственной власти.

В данной курсовой работе подробно исследованы исторические аспекты нормативно-правовой базы, связанной с ограничениями и запретами на государственной гражданской службе, а также рассмотрены ограничения и заперты, связанные с государственной гражданской службой.

Литература

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп. от 2 февраля 2006)

2. МалькоА.В. Стимулы и ограничения в праве. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2003.

3Собрание актов Президента РФ и Правительства РФ. 1993. №52. (с изм. и доп.). Утратил силу в связи с принятием указа Президента РФ от 19.01.2000 г.

4СЗ РФ. 1995. №31. (с изм. и доп.).

5Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002. С. 264.

6Указ Президента РФ от 06.03.97 №188 "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера" // СЗ РФ. 1997. №10.

7Собрание актов Президента РФ и Правительства РФ. 1993. №18. Ст. 1602 (с изм. и доп.).

8Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1999. №24.

9 Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г. Служебное право: Учебник для юридических вузов. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2003. С. 191;