Трудовой распорядок. особенности регулирования труда отдельных категорий работников. задача - Контрольная работа

Содержание

ВОПРОС № 1: ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ, ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ 3

ВОПРОС № 2: ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ 7

ЗАДАЧА 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 19

Введение (выдержка)

ВОПРОС № 2: ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Как известно, существуют отдельные категории работников, которые либо в силу состояния своего здоровья, либо в силу тех условий, в которых им приходится трудиться, нуждаются в повышенной правовой защите.

Вопросы особенностей регулирования труда отдельных категорий работников закреплены в части четвертой раздела XII.

Под особенностями регулирования труда согласно ст.251 ТК РФ понимаются нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Заключение (выдержка)

ЗАДАЧА

Условия задачи:

Соколова обратилась в отдел кадров райпо с просьбой о приеме на работу бухгалтером.

Получив устное одобрение и согласие главного бухгалтера на прием Соколовой на работу, заместитель председателя по кадрам предложила приступить к работе немедленно и в течение ближайших 3-х дней представить необходимые документы, в том числе медицинскую карту.

Через неделю, получив документы Соколовой, заместитель председателя по кадрам узнала, что та беременная и отстранила ее от работы, мотивировав решение тем, что приказ о приеме пока не дан, председатель райпо возражает о приеме на работу, что должно быть расценено как отказ в приеме на работу.

1. Каков порядок заключения трудового договора по действующему законодательству?

2. С какого момента договор считается заключенным?

3. Куда следует обратится Соколовой при несогласии с действиями администрации и в какой срок?

4. Ваше мнение по разрешению спора?

5. Напишите приказ о приеме на работу и внесите запись в трудовую книжку.

Ответ:

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Российская газета.- № 256.- 31.12.2001.

2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.05.1996) (ред. от 27.07.2010) // Собрание законодательства РФ.- 17.06.1996.- № 25.- ст. 2954.

Специальная и научная литература

1. Егоров В.И. Трудовой договор: Учебное пособие / В.И Егоров., Ю.В. Харитонова.-М.: Проспект, 2007.- 493 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный .- 2-е изд., перераб. / Под ред. С.В. Колобова.- М.: Дрофа, 2009.- 373 с.

3. Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник. - 3-е изд. / А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский.- М.: Юристъ, 2008.- 320 с.

4. Российское трудовое право: Учебник / Под ред. А.Д. Зайкина.- М.: Статут, 2008.- 372 с.

5. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник / Л.А. Сыроватская.- М.: Проспект, 2007.- 367 с.

6. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова.- М.: Юристъ, 2009.- 459 с.