Введение….2
1. Концептуальные основы управленческого труда
1.1 Характер и содержание труда менеджера…3
1.2 Современные требования к руководителям,
их специфика….7
2. Основные черты управленческого профессионализма,
их характеристика
2.1 Профессиональные навыки и умения
современного руководителя…14
2.2 Особенности профессионального управления
в ООО «Варикап»…17
Заключение…20
Список использованной литературы….22
Приложение
(Должностная инструкция менеджера по персоналу)….24
Адаптация российских предприятий к условиям рынка и их эффективное функционирование в решающей степени зависят от активности и уровня профессионализма их руководителей. Если в начале реформ «фактор руководителя», и, прежде всего компетентный подход к делу, явно недооценивались, то теперь массовое сознание все в большей степени стало связывать результаты работы предприятий с деятельностью высшего руководителя и его управленческой команды. Собственно, управление предприятием и характер стратегий руководителей во многом предопределяют состояние российской экономики. Отметим, что в стране продолжаются поиск новых моделей управления, выдвижение хозяйствующих субъектов в главные действующие лица реформ.
Специфика решаемых задач предопределяет преимущественно умственный, творческий характер управленческого труда. С развитием рыночных отношений, дальнейшим углублением процессов разделения и кооперации труда управленческий труд обособляется в относительно самостоятельную сферу и закрепляется определенными организационными формами, образующими в совокупности автономную систему управления организацией.
Требования к профессиональной компетенции менеджеров постоянно возрастают. Так, они должны:
Список использованной литературы:
1. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. Т. 1—2. — М.: Экономика, 2000.
2. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент: Учеб. пособие. — М.: Нефть и газ, 2003.
3. Васильев Ю.П. Управление развитием производства: опыт США. — М.: Слово, 2002.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Триада, 2003.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Высшая школа, 2004.
6. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. Т. 1—2. — М: МНИИПУ, 2003.
7. Грачев М.В. Суперкадры: управление и международные корпорации. — М.: Дело, 2003.
8. Герчикова И.М. Менеджмент: Учебник. 2-е изд. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
9. Дункан У. Джек. Основополагающие идеи в менеджменте: Пер. с англ. — М ; Дело. 2005.
10. Дэнд П. Менеджмент — искусство управлять. — М.: ИНФРА-М, 2005.
Курсовая работа:
Изучение особенностей формирования навыков самообслуживания у дошкольников с нарушением зрения
Отчет по практике:
ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ: ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПЕРВИЧНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Дипломная работа:
Особенности и формы правового регулирования отношений, связанных с разделом имущества супругов
Дипломная работа:
Особенности профессионального выгорания и мотивации у медицинского персонала социальной сферы
Курсовая работа:
Подготовка и развитие женщин-менеджеров - преодоление стереотипов поведения и обеспечение эффективной работы
